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2025-07
神木煤化工公司第七期精英工匠实训活动在公司顺利开展
点击量：4637月5日，神木煤化工公司第七期精英工匠实训活动在公司顺利开展。此次活动以班组建设和日常工作优化提升为核心，采用“理论+实践”双轮驱动模式，旨在为工匠队伍赋能，推动班组管理迈向精细化、科学化的新高度。在实地参观学习中，电化分公司组织各区域负责人为精英工匠们系...
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2025-07
公司开展全员“安全隐患我查找”网络安全风险隐患辨识科普行动
点击量：539为深入贯彻落实全国第24个“安全生产月”活动要求，进一步提升全员安全意识和应急能力，公司安全生产委员会积极响应国家安全生产委员会、应急管理部的号召，组织全体员工踊跃参与“国家应急科普宣传”官方微信公众号发起的“安全隐患我查找”网络安全知识答题活动。本次活动...
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2025-07
球杆碰撞间，尽显能源风采
点击量：914在赛场上，有短跑的风驰电掣，有篮球的团结力量。而台球比赛，却有着别样的魅力。在职工运动会中，台球项目就像一颗独特的明珠，散发着属于它的光芒。走进台球赛场，那一方墨绿色的球桌宛如一片静谧的湖面，却即将被选手们搅起激烈的波澜。洁白的台球整齐排列，仿佛在等待着一...
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2025-07
公司召开2025年二季度劳模创新工作室暨生产技术例会
点击量：471为有序推进劳模创新工作室各项工作，全面总结分析二季度生产技术与创新工作成效。7月3日，公司召开2025年二季度劳模创新工作室暨生产技术例会。公司党委委员、总工程师雷声瑞、副总经理金海伟、安全环保部、生产管理部、规划发展部以及洁能、电化分公司技术分管负责人参...
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2025-07
东源分公司开展“化工企业如何高质量开展隐患排查治理”专题培训
点击量：508为进一步提升隐患排查治理效能，切实增强员工安全风险识别能力与隐患整改实操水平，7月4日，东源分公司开展“化工企业如何高质量开展隐患排查治理”专项培训。本次培训紧扣分公司安全生产实际，构建起“问题直击——成因剖析——对策输出”的完整逻辑链。围绕隐患排查治理的...
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2025-07
七月上
点击量：538七月，是季节行至中途的一声悠长吐纳。它并非初春的试探，亦非深秋的萧索，而是以一种不容置疑的、近乎蛮横的热力，宣告着盛夏的君临。天空，仿佛被擦洗过无数次，蓝得纯粹，蓝得透亮，蓝得没有一丝杂念。阳光不再是和煦的抚慰，它变得锐利、饱满、倾泻如注，是真正的“流火”...
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2025-07
多维度育才，激活企业发展新动能
点击量：593今年以来，公司紧扣企业战略发展需求，在人才选拔、培养、激励等方面多点发力，通过搭建成长平台、创新培训模式、优化激励机制等举措，构建起全方位人才建设体系，为企业高质量发展注入强劲动能。竞聘上岗破壁垒，搭建公平晋升通道公司秉持“能者上、庸者下”的用人理念，推出...
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2025-07
电化分公司完成PM2.5新风通风机安装，打造健康舒适办公环境
点击量：458为切实保障员工健康权益，营造安全舒适的办公环境。7月1日，电化分公司完成了一项惠及员工的暖心工程——在集控室、班前会议室、现场会议室及科室办公室全面安装PM2.5新风通风机，有效改善了室内空气质量，为员工筑起健康安全防线。长期以来，受建筑结构、通风设施不足...
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2025-07
五洲分公司开展特殊作业专项培训
点击量：522为进一步强化特殊作业安全管理，有效提升员工安全风险防范意识和应急处置能力，7月2日，五洲分公司组织开展特殊作业专项培训。本次培训结合分公司实际生产需求，紧密围绕动火作业、高处作业、有限空间作业等危险性较大的特殊作业类型展开培训。培训人员通过理论讲解、案例分...
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2025-07
以学促安，以奖励行——公司开展二季度HSE365线上安全教育学习平台激励奖品发放活动
点击量：379为进一步提升公司全体职工参与线上学习的积极性，引导员工充分利用碎片化时间主动投身HSE365在线安全教育平台学习，不断增强员工的安全技能素养。7月3日，公司生产经营党支部联合安全环保部开展公司2025年第二季度HSE365线上安全教育学习平台激励奖品发放活...
