4月13日，公司开展4月份“工会主席接待日”活动，旨在搭建企业与职工的“连心桥”，畅通诉求表达渠道，切实维护职工合法权益。公司党委副书记、常务副总经理、工会主席闵立娟，各分会主席、部分职工代表参加。

闵立娟指出，“工会主席接待日”是公司倾听职工心声、解决职工难题的重要平台，也是凝聚企业发展合力的关键举措。各相关部门要高度重视职工诉求，以“事事有回应、件件有落实”的态度抓好后续跟进工作，切实把企业的关怀送到职工心坎上。

交流中，职工代表们围绕工作环境优化、薪酬福利保障、职业技能提升、后勤服务改进等热点问题积极建言献策。针对职工代表反映的各类问题，现场逐一解答，对职工急难愁盼中可当场解决的，现场给出明确方案；对较为复杂的问题，定好责任部门和办结时间，工会全程跟进，用心用情把每件事办实办好。

此次“工会主席接待日”活动共收集意见建议12项，当场解决7项，其余问题均纳入督办流程。下一步，公司工会将持续深化工会主席接待日制度，优化问题处理闭环机制，把服务职工的工作做深做细做实，以更有力的举措凝聚职工力量，为企业高质量发展注入温暖动能。（陈旭 杨宇）