12月25日，公司召开2025年度机关主管年度述职考评会。公司总经理谢亮斌、在家领导，各部门负责人以及职工代表等50余人参加了此次考评会。

谢亮斌强调，机关主管是公司管理体系的核心骨干力量，其履职效能直接关乎公司整体运营质效与长远发展格局。在日常工作中，各主管既要保质保量完成各项既定任务，更要强化复盘总结意识，从实践中萃取经验、精准查摆问题、优化工作方法，为企业高质量发展注入持续动力。同时，他鼓励大家积极借鉴此次述职汇报中的优秀思路与创新举措，紧密结合自身工作实际补短板、强弱项，进一步明晰2026年工作方向与核心目标，凝聚合力推动公司各项事业再攀新高。

人事企管部作考评动员讲话，并对机关主管年度考评的构成要素、具体规则进行了详细解读。同时，他要求全体考评人员严格恪守客观公正原则，全面、真实、准确地评价每位述职人员的工作表现，严格遵循考评程序，确保考评过程公开透明、考评结果公平公正，精准反映管理人员的工作实绩与履职能力。

述职环节中，21名主管依次登台，全面系统回顾了2025年度工作取得的成效，深入剖析了工作中存在的问题与不足，并结合岗位实际与公司发展需求，对2026年工作作出了科学合理的规划与部署，充分展现了高度的责任意识与务实担当的工作作风。述职结束后，职工代表通过线上扫码测评的方式，对25名主管的年度工作表现进行了客观公正的评议打分，为后续考评结果的核算、分析与运用奠定了坚实基础。

此次年度考评工作的圆满开展，不仅全面检验了机关主管的履职能力与工作成效，更为公司优化人才培养体系、加强管理队伍建设提供了重要参考依据，对推动公司管理水平持续提升具有重要意义。（王琨）