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公司召开2025年度中层管理人员述职述廉述效暨年度考评会
2025年12月10日 320 信息员 字号
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12月10日,公司2025年度中层管理人员述职述廉述效暨年度考评会顺利召开。公司党委书记刘伏生作动员讲话,总经理谢亮斌主持会议,公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表50余人齐聚一堂,复盘过往工作、研判发展形势、部署后续任务,为企业高质量发展凝聚奋进力量。

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刘伏生指出,中层管理人员是公司发展的“中坚力量”,其政治素养、履职能力、廉洁操守和工作成效,直接关系到公司战略部署的落地见效,关乎企业在复杂市场环境中的生存与突围。当前公司正处于项目升级改造、新产业链延伸的关键阶段,内外环境复杂多变,更需要全体中层干部锚定方向、凝聚合力,以实干担当扛起发展重任。他强调,要筑牢政治根基,把党的创新理论、国家方针政策及公司战略部署学习作为硬指标,深化行业发展规律的认知,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;要锤炼过硬作风,摒弃形式主义、官僚主义,深入一线掌握实情,聚焦难点堵点拿出实招,以“马上就办、真抓实干”的劲头推动工作落地;要坚持真抓实干,聚焦安全生产、质量保障、绿色发展等主责主业,同时勇于开拓创新、破解发展难题,始终坚持以人为本,关心职工急难愁盼,凝聚起上下同心、共谋发展的磅礴力量。



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谢亮斌就后续工作提出三点要求,一是铸牢政治忠诚,在“讲党性、顾大局”上作表率,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,做到“两个维护”,确保公司各项决策部署落地生根;二是强化担当作为,在“破难题、促发展”上求实效,以“时时放心不下”的责任感靶向发力补短板,推动各项业务再上新台阶;三是严守纪律底线,在“守清廉、正风气”上树标杆,严格落实全面从严治党“一岗双责”,营造风清气正的干事创业氛围。



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公司党委副书记、常务副总经理、工会主席闵立娟详细解读评议注意事项,明确年度综合得分构成、评议表分类及填写规范,强调评议需秉持公平公正原则,确保结果真实有效。

此次会议既是工作“成绩单”的晾晒会,也是凝聚力量的动员会。大家纷纷表示,将以此次考评为新起点,补齐短板、锐意进取,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,为公司高质量发展谱写新篇章。(郭义轩)