为系统化考核评估监护人专业素质，建立动态准入退出机制，确保公司监护人队伍具备与岗位风险相匹配的监护能力。5月16日—28日，公司组织电化分公司、洁能发电分公司、兰炭分公司共计399名人员开展特殊作业监护人面试。

此次面试评委由安全、工艺、设备以及分公司分管安全负责人共同担任。面试着重从特殊作业流程、危险化学品相关知识、风险辨识方法、监护过程中突发情况处置、消防设施使用方法、急救有关方法等方面开展，通过培训将复杂的安全知识深入浅出地传授给每一位监护人员，确保大家能够深刻理解并熟练应用到实际工作中。培训考核方式以“理论筑基+实战验效”为导向，面试人员参与线上基础测评、线下面试诊断、实操场景验证三维进阶式考核，从知识掌握度、技能熟练度到行为转化度的全维度评估，描绘监护人岗位胜任力的精准画像。

通过此次专业化面试，监护人在安全管理意识、风险评估能力、应急响应速度等多个维度实现了能力提升。今后公司将以此次面试为契机，不断完善特殊作业监护人员选拔和培训机制，提高特殊作业监护人的整体素质，为公司的安全生产工作奠定坚实的基础，推动公司安全、稳定、可持续发展。（张美红）