为深入贯彻公司人才发展战略，全面提升员工技能水平与岗位适配力。5月22日，公司针对2025年“岗位练兵”培训实施情况开展了专项检查。本次检查以“规范流程、精准赋能”为核心，通过系统性诊断与整改，为公司培训体系升级按下“加速键”。

       本次检查涵盖了培训计划制定、课程实施、培训效果评估、培训档案管理等多个关键环节。检查组通过现场检查培训计划与实际执行是否脱节、培训内容与业务需求匹配度、培训记录完整情况、培训效果评估是否规范等情况，并根据检查出的情况，从“计划执行、内容优化、过程管控”三个维度逐一进行了沟通反馈，提出了具体的整改建议和整改意见。

此次检查不仅是对培训工作的一次全面“体检”，更是推动公司培训体系优化升级的重要契机。下一步，公司将以此次检查为切入点，持续完善“计划科学化、过程规范化、效果可视化”的培训管理体系，让培训真正成为员工成长的“加速器”、企业发展的“推进剂”，为打造行业领先的人才梯队提供坚实保障。（马喜艳）