侯卫斌强调，一是要充分做好2025年陕西省班组建设大赛参赛人员筹备工作，广泛动员员工积极参与选拔，深度挖掘和展示企业班组建设的亮点与特色，推动班组建设水平整体提升。二是要围绕“八项行动”“十项服务”“十大创新”“十项举措”等核心任务，以精细化管理为导向，优化服务流程，创新工作方法，切实提升工会服务职工、服务企业发展的能力。三是要充分发挥劳模创新工作室在技能人才培育和创新驱动中的关键作用，加速技能技术成果的转化应用，营造全员创新、全员提升的良好氛围。四是要围绕工会工作动态、文化活动、榜样展示、班组建设成效等多个维度，开展全方位、多角度的宣传，增强工会组织的导向力、团结力和创新能力，提升工会工作的影响力和凝聚力。

调研过程中，侯卫斌还与东鑫垣分流职工进行了亲切交流，详细询问他们工作生活中遇到的困难。他表示，神木煤化工公司工会将不遗余力地为职工排忧解难，做好坚强后盾。同时，希望分流职工珍惜现有岗位，勤勉敬业，不断提升专业技能，以昂扬的精神风貌在新岗位上创造佳绩，以主人翁姿态为企业发展贡献力量。

会后，侯卫斌一行深入电石炉1班班组工作区域，详细了解班组日常管理、生产运行及员工生活情况，针对班组建设工作进行了指导。要求班组长要充分发挥“领头雁”作用，着力提升个人及团队综合素质，勇于担当责任，持续强化班组的作战效能、执行效率、创新活力和内部凝聚力，以扎实的班组建设筑牢企业发展根基。（杨宇）