闵立娟强调，一是要深入推进劳动技能竞赛体系建设，依托闫少邦劳模创新工作室和贺昭虾技能大师工作室，聚焦技术创新和工艺优化领域开展专项攻坚，激发职工的创新创造活力，为企业高质量发展提供智力支持。二是要进一步加强女职工权益保障，将职工关爱行动融入日常管理，建立常态化的诉求反馈机制，及时协调解决职工在工作生活中的实际困难，构建和谐稳定的劳动关系。三是充分发挥六大协会的作用，积极开展乒乓球、羽毛球、篮球比赛、书画展览、趣味运动会等丰富多彩的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力。四是围绕创建陕煤集团标杆班组目标，组建专业讲解队伍，全方位展示班组建设在制度创新、技能提升等方面的实践成果，以点带面推动工会工作提质增效。五是要始终坚持以职工为中心的工作导向，想职工之所想，急职工之所急，切实为职工办实事、解难题。六是工会要继续发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工积极投身公司发展建设，为实现公司年度目标任务共同努力奋斗。

会议还共同审议了新修订的《女职工生育津贴管理办法》《劳动关系管理办法》《薪酬管理制度》《单项奖设置与管理实施办法》《员工津补贴管理办法》《社会保险参保与缴费管理办法》《员工待岗管理办法》以及《员工奖惩管理办法》等制度。（张鹏 陈旭）