3月19日，一场别开生面的“充电赋能”之旅在公司悄然展开。来自各分（子）公司、机关各部室的通讯员及写作爱好者共计40人齐聚一堂，共同参加2026年第一季度通讯员培训。他们中有深耕文字多年的“老笔杆”，也有初涉宣传领域的“新面孔”，更有怀揣写作梦想的新进大学生，共同的目标让这场培训“干货满满、热气腾腾”。

培训伊始，党群工作部宣传业务人员开门见山，从企业品牌形象和个人成长两个维度，道出了新闻宣传的重要意义。培训采用“理论讲解+直观案例”的模式，将日常投稿中的出现的问题一一搬上屏幕。固定表述错误、时效性不足、数据失真、细节马虎、格式混乱……一个个典型问题通过正反案例对比，让参训员工直观感受到规范表述的重要性。

针对新闻稿件撰写和图片拍摄两大核心技能，培训系统梳理了投稿要求和规范标准。从照片的分辨率要求到画面内容匹配，从标题提炼到导语写作，从数据真实性到标点符号规范，每一个细节都进行了深入浅出地讲解。特别值得一提的是，培训紧跟时代步伐，提到了DeepSeek等AI工具的辅助应用，为通讯员提供了智能写作、灵感激发的新思路。

培训结束后，仍有不少通讯员围着写作技巧与业务人员展开热烈交流。“这次培训不仅解开了我很多困惑，更让我对宣传工作有了新的认识。”一名来自基层班组的通讯员感慨道。

下一步，公司将持续建强通讯员队伍，在“扩源”上下功夫，深挖基层写作爱好者与新进大学生潜能，不断充实宣传力量；在“提质”上出实招，建立专题约稿机制，引导通讯员深入一线采写有温度、有深度的鲜活报道；在“激励”上求突破，完善优秀稿件评选与奖励机制，让通讯员在实战中历练成长，用心用情讲好能源故事，传播奋进强音。（谷兵兵）