为规范发展党员工作流程，提升党务工作者业务能力，1月22日，公司内训师围绕《发展党员工作流程》开展专题培训，各党支部支委、党务专干、入党积极分子、发展对象、预备党员等17人齐聚一堂，通过“政策解读+互动答疑+效果评估”模式，系统学习发展党员“五个阶段二十五项步骤”核心要点，为公司做好党员发展工作筑牢基础。

培训伊始，内训师围绕发展党员工作的政治意义开篇，强调党员发展是党的建设基础性工程，必须严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。随后，聚焦“申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正”五个关键阶段，逐阶段拆解25项具体步骤。从入党申请书的规范撰写、谈话记录的详实留存，到政治审查的全面覆盖、预备党员转正的流程节点，内训师结合典型案例，对每个步骤的时间要求、材料规范、责任主体进行精准解读，尤其针对“政治审查的范围和内容”“预备党员考察期的重点任务”等易混淆环节，通过流程图演示、易错点标注的方式加深理解。

互动交流环节氛围热烈，参训学员结合日常工作中遇到的“入党积极分子培养联系人如何履职”“发展对象集中培训的时长要求”等问题踊跃提问。内训师逐一细致解答，同时鼓励学员分享实操经验，现场形成“提问—解答—补充”的良性互动循环。

培训尾声，现场开展效果评估测试。大家纷纷表示，此次培训内容务实、指导性强，不仅厘清了工作思路，更掌握了实操方法，今后将严格按照流程要求，规范开展党员发展各项工作，确保发展党员工作程序合规、质量过硬。（郭义轩）