为全面贯彻落实安全生产主体责任，规范安全环保绩效考核，加强特殊作业安全管控。1月20日，公司开展安全管理相关制度宣贯培训。电化分公司、洁能发电子公司及机关各部室等三十余人参加。

培训围绕公司安全生产实际，重点对安全管理三项核心制度进行了系统解读。《2026年度HSE365在线安全教育学习实施方案》涵盖全员月度安全风险抵押制度的实施细则与操作流程，明确在线学习的考核标准及结果应用方式；《2026年安全环保结构工资管理办法》根据“党政同责、一岗双责”的原则下，安全环保绩效与员工利益相挂钩的具体机制，引导员工牢固树立“安全就是效益”的理念；《2026年安全环保绩效考核办法》对特殊作业监护人“选、育、管、退”机制作了全面讲解，明确了监护人的职责边界与考核要求，为特殊作业的安全管理提供了制度支撑。培训期间，对参会人员进行了现场测评，系统化检验培训效果。

此次培训是公司推进安全生产标准化建设的一项重要举措，进一步强化了管理人员及班组长的合规意识与责任担当。下一步，公司将持续推动安全管理制度的贯彻执行，保障公司安全生产形势持续稳定向好。（姜小霞）