近日，神木煤化工公司正式发布专业技术职务任职资格评审结果，洁能发电子公司20名职工凭借扎实的专业功底、全面的岗位能力成功获评助理工程师、技术员等职称。这既是对洁能发电子公司人才培养工作的高度肯定，更是践行全能值班员培养理念、深化人才队伍建设的生动成果。

洁能发电子公司始终将职工成长与企业发展深度绑定，以按专业划分的轮岗实训为核心抓手，聚焦化学、汽机、锅炉、电气、脱硫五大关键领域，全力打造“一专多能、全面过硬”的全能值班员队伍。通过打破单一岗位的专业局限，科学规划轮岗路径，让职工们跳出“专业壁垒”，积累了覆盖生产全链条的实战经验，使每一位职工都成长为“懂原理、通操作、善协同”的全能值班员，为职工成长奠定了坚实基础。

近年来，洁能发电子公司始终紧跟公司战略部署，不断优化“轮岗实训+师带徒+技能比武”三位一体的培养模式，以五大专业为轮岗培养核心，为职工搭建了“横向跨专业、纵向深钻研”的成长平台。职工们在轮岗中取长补短、融会贯通，既夯实了本专业的技术根基，又掌握了关联领域的关键技能，实现了从“单一专业能手”到“全能值班员”的蜕变，为公司高质量发展注入源源不断的人才动力。（庄文欢 李林强）