会上，1#气烧窑生烧偏高攻关、电化分公司110KV电气保护系统故障高攻关、4#炉空预器堵塞腐蚀治理技术攻关三个项目团队依次汇报。汇报围绕攻关成果、技术创新点、应用成效及后续规划展开，通过数据对比、案例分析等方式，直观呈现了各项目在解决生产瓶颈、降低运营成本等方面的显著成效。汇报过程中，团队成员们展现出团结一心、积极奉献、攻坚克难的奋斗精神，彰显了公司以自主创新破解发展难题的坚定决心，赢得了现场评委的认可。

雷声瑞强调，“揭榜挂帅”是攻克关键核心技术的重要载体，必须坚持自主创新、自主攻坚为主线，把核心技术牢牢掌握在自己手中。他指出，一线工人是技术创新的重要力量，要广泛倾听每一位工人的建议意见，对合理建议及时论证反馈，通过有效激励充分激发员工的创造力与思考力，让创新活力从生产一线持续迸发。

金海伟对本次评比会的成效给予肯定，并对后续工作提出要求。他表示，“揭榜挂帅”活动要以动态形式常态化开展，打破部门、专业壁垒，组建跨领域协同创新团队，形成上下联动、左右协同的攻关格局，更好地凝聚创新合力。同时，项目申报要严格把控时间计划，在科学可行的范围内设定目标、推进实施，确保攻关任务落地见效，为公司高质量发展注入持久动力。

此次评比会不仅总结了年度科技攻关成果，更明确了后续创新方向。下一步，公司将持续完善“揭榜挂帅”机制，聚焦生产关键技术难题，鼓励更多团队主动揭榜、奋勇攻坚，以技术创新驱动产业升级，为公司高质量发展筑牢技术根基。（郭义轩）