为切实加强班组管理效能，充分调动班组长工作积极性，持续提升班组长综合素质与履职能力，筑牢企业高质量发展的基层堡垒。12月5日，洁能发电公司正式启动2025年班组长公推公选民主测评活动。洁能发电公司党支部书记、经理冯李锋主持活动，各级管理人员、一线员工代表及24名在岗班组长共计70余人齐聚现场，共同参与测评工作。

冯李锋发表动员讲话。他强调，此次公推公选民主测评，既是公司优化基层管理队伍的重要举措，也是推进民主管理、尊重员工主体地位的具体实践。全体参与人员要秉持“公平、公开、公正”原则，客观公正评价每一位班组长，真正选出“政治过硬、业务精湛、作风扎实、群众认可”的基层带头人，为公司持续健康发展注入强劲动力。他鼓励24名班组长珍惜此次测评机会，正视自身优势与不足，在后续工作中不断提升管理水平，切实发挥“领头雁”作用。

测评工作严格按照既定流程有序开展，围绕“履职尽责、业务能力、团队管理、沟通协调、责任担当、群众口碑”六大核心维度，设置了量化评分指标，确保评价全面、精准。测评环节，各级管理人员以及一线职工代表结合日常工作对接情况，从班组长的任务落实效率、问题解决能力、安全管理成效等专业角度，对24名班组长进行无记名打分，重点考量其岗位适配性与管理履职水平。同时，24名班组长本着“相互学习、共同进步”的原则，结合工作中的协作配合情况，从业务技能、协作意识、创新思路等角度进行交叉评价，既肯定彼此的工作亮点，也客观指出存在的不足，在交流中凝聚管理共识。

此次民主测评活动的顺利开展，不仅为洁能发电公司选拔优秀基层管理人才搭建了公平竞争的平台，更营造了“比学赶超、争当先进”的良好氛围。下一步，洁能发电公司将以此次活动为契机，持续完善班组长培养、考核、激励机制，不断强化基层管理队伍建设，为企业高质量发展筑牢坚实基础。（庄文欢 谷兵兵）