“精英工匠”的培训像一面镜子，让我重新审视自己的工作态度与职业价值。过去，我常将工作视为谋生的工具，满足于“完成任务”的底线思维，却在细节中丢失了成就感，在重复中消磨了工作热情，而工匠精神的内涵——“敬业、精益、专注、创新”，恰似一剂清醒剂，让我意识到：真正的职业尊严不在于职位高低，而在于对工作的敬畏与精进。

从“应付差事”到“精益求精”：重塑职业信仰

培训中敬业的定义让我深刻反思：过去的我常以“完成差事”为借口，用例行公事掩盖惰性。例如，在汽水分析时，按自己的经验进行分析，忽略化学反应过程中的细节，分析数据结果是否偏存在差漠不关心；在执行任务时，习惯班长让我干什么就干什么的态度，常常忽略本能优化的意识。学习了何为工匠精神，才发现“精益”正是对这种“差不多心态”的颠覆。它要求将每一项工作视为“艺术品”，以“追求极致”的态度精雕细琢。

培训结束意味着实践的开始，我誓将严格要求自己精益求精、精准分析，认真移取每一毫升溶液和每一滴药剂；精准把控过程操作和多次平行实验，最大程度减少误差。在数据分析时，不仅汇报结果，更挖掘趋势背后的洞察。这种转变带来的不仅是质量的提升，更是内心的充实——当一份报告因严谨的逻辑被同事认可时，我便能深深体会到前所未有的职业成就感。

从“机械重复”到“知行合一”：激活工匠内蕴

“守、破、离”的匠人精神揭示了创新的本质：在传承中突破。过去，我常陷入按部就班的舒适区，面对问题第一反应是找模板而非思考本质。在优化分析检验流程时，总依赖过往经验，却忽视水质本身的变化。当我熟知工匠精神的“专注”，代表性水样、精准移取、规范滴定、精准计算等皆启示我转换视角，以“用户视角”重构工作。专注并非遥不可及的颠覆，而是十年如一日的坚守，以“知行合一”激活工匠内蕴。

从“被动执行”到“主动精进”：培育长效职业生命力

培训中“职业素养”的五维度（敬业、执行、绩效、智慧、发展）为我指明了成长路径。过去，我以“应付了事”为常态，甚至将“加班”视为“努力”的标签，却因低效执行陷入疲惫。如今，我尝试用“目标倒推法”管理任务：明确最终成果，拆解关键步骤，并设定“零失误”标准。例如，在再生阴、阳床操作时，先预设酸碱泄漏风险点，提前制定泄漏预案，避免事后补救或事故发生后的盲目处置。同时，每日记录“三省清单”，即今日班组工作中我创造了哪些价值？是否遗漏了优化点？是否偏离了目标？等这种“自我反馈机制”让我逐渐摆脱“机器行为”，转向主动精进的职业状态。  

老子所言“有道无术，术可求；有术无道，止于术”，道出了工匠精神的核心——它不仅是技能层面的精进，更是价值观层面的坚守。真正的匠人，以敬畏之心赋予工作灵魂，以创新之刃突破边界，以终身学习抵御淘汰。于我而言，践行工匠精神是一场修行：在热爱中沉淀专注，在细节中锻造极致，在创新中延续传承。未来，我愿以“参数差一度，风险多一分”的行业箴言为戒，将每一个岗位视为锻造自我的“工坊”，让职业生命在精进中焕发光芒。（段醒妮）