2025年02月27日
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信息员
字号 为深入贯彻落实廉洁文化理念，公司纪委坚持念好纪检监督“常”字诀，通过“四步走”策略，推动廉洁文化深度融入生产生活，充分发挥廉洁文化培根铸魂的作用，涵养清风正气。
廉洁教育常抓牢，筑牢思想防线
公司纪委始终坚持教育在先、警戒在前，综合运用多种形式，常态化开展廉洁教育。自2024年以来，公司纪委先后组织召开1次典型案例通报大会、4次警示教育大会，播放8部警示教育片，覆盖公司党员干部达200余人次，切实将违纪违法者的血泪教训转化为知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。
同时，公司纪委推进廉政谈话常态化，分层级对新提任干部、班子成员开展岗前谈话及“一把手”监督谈话。截至目前，已对8名新提任干部和班子成员进行了谈话，引导他们在新岗位上时刻保持廉洁自律。
关键节点常紧盯，强化正风肃纪
在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节假日前，公司纪委始终坚持“严”字当头，采取线上提醒与线下监督相结合的方式，提前做好“四风”问题的防范提醒工作。2024年以来，累计发布线上廉洁提醒8次，开展线下监督检查9次，对“四风”问题露头就打，严防反弹回潮。通过强有力的监督，持续强化震慑效应，在公司内部营造出崇廉、尚廉、守廉的浓厚政治氛围。
基层监督常落实，完善监督体系
基层监督是廉洁文化建设的关键一环。公司纪委聚焦安全生产领域、“十项费用”报销等重点工作，开展9次专项监督检查，共发现问题20余项。及时下发8份监督检查发现问题通知单，对违反中央八项规定的相关报销费用和超标费用，责令相关责任人立即退回，目前已成功退回14.56万元。
为进一步夯实基层监督力量，公司纪委着力落实“蒲公英”大监督品牌建设工作。通过组织3次专题辅导，从监督方法、任务内容等方面对监督员进行全方位培训，搭建起监督“辅导课堂”，帮助基层监督员精准找准监督切入点和关键点，为监督工作明确目标和重点，有效提升监督效能。
廉洁文化常营造，厚植廉洁氛围
公司纪委积极组织开展廉洁文化进家庭活动，深入部分双职工和关键岗位中层干部家中，开展习近平关于注重家庭家教家风建设论述的宣传教育，以家庭为阵地，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。同时，组织全体中层干部、关键岗位人员观看《持续发力 纵深推进》电视专题片，共收到心得体会30余篇，引导员工深刻反思、汲取教训。此外，与供销、规划、财务及招投标等重点岗位人员签订70余份廉洁承诺书，进一步强化廉洁意识。
以新作风焕发新气象，以新担当展现新作为。2025年，公司纪委将持续念好纪检监督“常”字诀做好党风廉政建设工作，以形式多样的廉洁活动增强员工廉洁自律意识，积极营造风清气正的良好氛围，为公司高质量发展贡献廉洁力量。（殷燕平）
