述职评议“晒答卷” 比学赶超“添动力”
2024年12月26日
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信息员
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12月25日，电化分公司开展2024年度中层管理人员述职述廉述效年度考评会，分公司领导班子成员、中层干部、职工代表等参加会议，会议由分公司党支部书记、经理张宪军主持。
考评前，张宪军对分公司2024年的工作进行了梳理总结，就此次考评工作进行了动员讲话。他指出，一是述职人员要认真梳理一年来的工作，要看到成绩、发现问题、提出措施、明确计划，同时认真聆听他人的述职报告，从中学习经验、吸取教训，拓宽自己的工作视野，共同推动分公司各项工作稳步推进。二是考评人员要秉持客观公正的原则，对述职人员的工作表现进行全面、客观的评价，考评过程要严格遵守程序，确保透明、公正，真实反映每位管理人员的工作成效。
会上，分公司对2024年度中层管理人员述职述廉述效考评办法以及民主测评的内容、要求和注意事项进行了解读。分公司中层干部围绕2024年度个人履职情况、工作成效、存在的问题及下一步工作计划等方面，实事求是总结了2024年在各自岗位上所取得成绩和存在不足，为下一步工作指明前进的方向和目标。在充分听取述职述廉述效后，与会人员根据考评标准，结合现场述职情况，从个人品质、工作态度、业务能力及工作成效等方面，对各位中层干部进行了民主测评。
会议强调，分公司上下要以此次述职测评为新起点，坚定信心、担当作为，针对梳理出来的问题采取有力措施整改，持续抓好安全环保、设备工艺管理及人员制度管理，提高工作效率，保持良好的工作作风，推动分公司各项工作稳步向前。（郑静）
