安全培训不到位是对员工最大的安全隐患！如何让员工重视安全？安全究竟是什么？似乎谁都知道，又似乎都说不清楚……对“安全”的了解每个人都有自己的认知，但目的却只有一个，安全不仅是没有伤害的结果，还要有不受威胁的过程，安全是一种状态！

2023年4月10日，延安市宝塔区发生一起天然气运输车辆一般闪爆事故，造成1人死亡，1人轻伤。调查报告明确该公司安全管理存在问题，日常安全管理及安全教育培训不到位，安全责任制落实不严，相关从业人员法律、安全意识淡薄。每年因培训教育不到位，员工安全意识淡薄，引发的事故比比皆是。因未取得特种作业证件参与特殊作业的、因未按要求完成三级教育培训上岗的、承包商未培训进入现场施工作业的……因此，作为安全培训员必须时刻保持高度警惕，严格遵守安全规范，按要求开展日常安全培训工作。

责任根植于头脑。作为安全培训员我时刻牢记安全责任、岗位责任，时刻紧绷安全弦，以“如履薄冰、如临深渊”的工作态度，不折不扣履行自身的职责。加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，使每名员工都能够做到知晓风险、会防范风险、能应对风险。公司充分利用HSE365安全教育培训平台、VR安全体验馆、电教室等安全培训平台，实现线上线下培训相融合。据统计，今年以来，公司874人通过HSE365平台app和PC端进行线上安全知识学习，截至8月底，全员98%以上参与学习，全员学习时长达5万学时，平均每人每天学习10分钟以上。组织一线操作人员、特种作业人员、监护人、安全管理人员、电石工艺操作人员考试共计10余场，参加人数累计1400余人，考核合格率达到93%。

业务精进于实践。以标杆树榜样，学先进促进步，今年公司组织相关人员先后分别到富油公司、锦源化工、北元集团总部三次对标先进，学习培训方法、实训基地建设等。同时，以法规为基础，建制度抓落实，先后修订下发了安全培训教育相关制度，按要求执行。俯身躬行做调研，摸排一线知需求，多次到生产一线开展培训需求调查，共计调研人数达到600余人。以结果为导向，精准施策看成效。根据调研需求，多次开展专项培训，满足一线岗位个性化需求。据了解，今年以来，按照公司年度安全教育培训计划，组织开展了月度安全培训40余场，共计培训2000余人次，组织承包商培训200余场，共计培训1000余人次，组织办理了公司安全管理人员、特种作业人员新取证、复审工作共计200余人。

底线守牢于内心。安全是生命之本，安全是发展之基。我们不能以牺牲安全为代价换取经济效益，不能以追求利润为借口忽视安全规范。我们要坚守安全底线，不触碰红线，不越过界限。作为安全培训员严格把好新入职员工和承包商入厂关，据统计，在审核承包商资质方面有50余家资料提交不齐全，全部返回业务主管部门重新整理完善，待审核合格后安排培训，对现场存在违章行为的承包商开展重新培训10余次，共计培训30余人。

在对待安全培训工作上，我们要始终保持清醒的头脑，冷静的思考，扎实开展安全培训工作。在培训中不断提升职工的安全意识，完善各项安全培训制度，以更加严谨、更加过硬的工作作风筑牢安全前提，确保安全生产稳定运行。（刘壮壮）