一、做好新时代安全生产工作，是旗帜鲜明讲政治的具体体现，是践行以人民为中心发展思想的应有之义，是实现追赶超越目标的重要保障。当前，神木煤化能源公司安全生产形势总体平稳，但依然面临较大压力。我们要牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，按照高质量发展要求，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持安全发展、改革创新、依法监管、源头防控、系统治理原则，时刻把员工群众生命安全印在心上，始终把安全生产责任扛在肩上，牢牢把安全生产工作抓在手上。

二、党政领导干部安全生产责任制是习近平总书记关于安全生产重要思想的具体化、制度化，要根据神木煤化能源公司党政领导干部安全生产职责，夯实各级领导干部安全生产责任，抓紧制定贯彻实施责任清单，并涵盖各级党政领导干部、各级党政组织及部门负责人、基层单位负责人。各级领导干部要认真履行《安全生产责任制》和履职责任清单所明确的安全生产职责，切实把安全生产纳入公司和部门、单位首要重点工作，做到守土有责、守土尽责、各尽其责。要全面夯实企业安全生产主体责任，督促公司下属企业严格履行法定职责，加快建立自我约束、持续改进的内生机制，拿出严厉惩戒措施抬高企业安全生产管理水平。各级安全生产环保部门要主动担当、积极作为，切实落实监管责任，抓好七月份国家环保监察和省委巡视反馈问题整改任务督办，扎实开展隐患排查整治，加大源头管控、事中事后监管和督查巡查力度。

三、全力抓好道路交通、煤矿、危险化学品安全“三项攻坚行动”和防汛工作，坚持问题导向，细化工作举措，着力解决安全生产领域重点难点问题。各有关方面要加强组织领导和督查考核，严格实行安全生产重特大事故“一票否决”。

四、认真吸取9.21电石炉大塌料事故教训，排除隐患抓紧抓好生产安全。9.21电石炉大塌料事故给我们带来了惨痛的教训，也使得我们得以清醒冷静地分析我们存在的问题。首先是我们没有从思想上与时俱进，在产能和效益达到一定程度后没有始终把安全放在首位，也没有把国家出台《危化品企业安全攻坚三年行动方案》、修订新安全生产法及新刑法涉及的安全生产内容的初衷吃透读懂。其次是在安全投入上存在不足，比如六个分公司的消防系统不健全，9.21事故的起源实际上就是电石炉主体厂房内的消防隐患导致的。到目前为止，四个兰炭分公司仍然存在着不少消防和安全隐患，很多已建成的消防设施形同虚设。最后是安管人员严重不足，专业水平亟待提高。车间班组专职安全员没有全覆盖，截至现在部分分公司的安全总监还没有设立。对安管人员的待遇改善、激励和追责等政策没有及时跟进。以上几方面的问题如果继续得不到改善，安全风险就会一直如影相随，希望我们所有管理人员都能得到深刻反思，积极寻求改变。

五、继续加大安全环保投入，提高全员安全意识，确实做到不安全不生产，宁可停产不冒风险。一是要实现电厂、电石重点部位消防设施的全覆盖，兰炭厂消防系统与主体工程同设计、同施工，8月份前专业消防队达到战斗值班标准。二是电厂模拟培训系统、电石炉模拟培训系统及安全体验馆在年底前达到验收标准。三是继续鼓励员工报考注册安全工程师、注册消防工程师，两年内分公司中层及以上人员必须取得工程类工程师或者注消、注安工程师资格。今年年底前所有生产车间都要配备专职安全员，分公司及公司安环部要配齐专职消防员，织密安全消防监管网。积极摸索对安管人员的激励政策，让真正负责任的人尝到甜头，让不负责任的人吃到苦头。四是各分公司逐步建立起以安全为主导的生产管理模式，加强对专业安全和过程安全的监管，坚决防范和化解重大安全风险。五是高度关注兰炭升级后所带来新的安全风险，积极探索生产外包模式，让专业的人干专业的事，以转移出此部分风险。六是对新炉窑大气污染物排放标准提前了解，提前规划，并做到适度超前。对黄河流域高质量发展的精神吃透弄懂，同时要学习借鉴刚刚出台的《长江保护法》的要求，未雨绸缪，积极应对，以确保企业可持续发展。要继续加大对电石净化灰渣制高纯度氧化镁的技术研发，既是变废为宝，也能填补空白提升企业的高新技术形象。七是继续加大对电化分公司粉尘治理的力度，今年要在电石炉、气烧窑等处设计散点灰集中收集系统，在外购石灰卸车棚设计一套负压逸尘系统，大量采用吸尘车、吸尘器取代人工清扫工作，配合绿化工作真正把电化分公司变成花园式工厂。

通过学习，我的安全认识、安全能力得到极大提高。产业公司把能源公司这付重担交给了我，我一定认真负责地履行第一责任人的职责，坚决落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，以员工为中心，牢记生命重于泰山，抓紧抓好安全生产，全力完成产业公司交给的各项任务。（公司机关 张进峰）