在“五一”国际劳动节来临之际，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，搭建劳模工匠与青年职工交流传承、创新共进的平台。4月30日，公司工会召开2026年度劳模、工匠慰问座谈会。公司党委书记刘伏生出席会议并讲话，在家领导、全体中层管理人员、劳模工匠、技术能手、统战对象、无党派人士、党外知识分子、新入职青年职工代表40余人齐聚一堂，共话奋斗历程，共叙担当使命，共促公司高质量发展。会议由党委委员、HSE 总监屈海飞主持。

会上传达学习了习近平总书记关于劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要论述；全省各民主党派、无党派人士“参政为公、实干为民”主题教育动员部署会精神，引导全体参会人员深刻领会精神实质，凝聚思想共识，激发奋进力量。

刘伏生强调，一要学习劳模、争当先进。全体干部职工要以刘建、贺昭虾等劳模、技术能手为榜样，学习他们恪尽职守的责任担当、精益求精的敬业态度、攻坚克难的奋斗精神，把榜样力量转化为岗位实践，在安全生产、节能降耗、提质增效、技术创新中当先锋、作表率。二要崇尚技能、锻造匠心。要持续深化技能提升、岗位练兵、技术比武、“师带徒”等机制，加大技术技能人才培养力度，鼓励技术能手、精英工匠带头攻关、带头创新，围绕工艺优化、设备运维、安全保障、降本增效等重点工作，开展小改小革、创新创效，把技术优势转化为发展优势、效益优势。4月中旬，神木煤化工公司将对精英工匠学员开展回访工作，希望毕业归来的精英工匠学员们将所学技能转化为推动公司技术创新的动力，在岗位上持续发扬工匠精神，发挥“传帮带”作用。三要尊重劳动、关爱先进。公司将一如既往尊重劳模、关爱劳模、支持劳模，落实好激励保障措施，畅通技能人才职业发展通道，让实干者实惠、让有为者出彩、让奋斗者吃香，在全公司营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围，凝聚起推动公司高质量发展的强大合力。

刘伏生指出，青年职工是公司的未来和希望，特别是新入职青年、精英工匠学员，你们有活力、有闯劲、有潜力，是公司可持续发展的生力军。他对青年职工提四点希望：一要坚定信念，融入发展大局。要把个人成长与公司发展紧密结合，把职业理想融入能源事业，扎根神木、扎根一线、扎根岗位，把基层当作练兵场，把现场当作必修课，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。二要勤学苦练，提升过硬本领。珍惜学习机会、珍惜工作平台，虚心向劳模学、向师傅学、向实践学，沉下心学技术、练技能、钻业务，努力成为懂生产、精技术、会管理、能创新的复合型人才，用真本领撑起大舞台。三要担当作为，勇于攻坚克难。青年要有朝气、有锐气、有闯劲，主动到急难险重岗位历练，在安全生产、项目建设、技术革新、市场开拓中挑重担、冲在前，以青春之我、奋斗之我，为公司发展贡献青春力量。四要严守规矩，做到行稳致远。要知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守公司各项规章制度，廉洁自律、勤俭朴素、健康生活，扣好人生“第一粒扣子”，在奋斗中走好每一步，在实干中成就人生价值。交流发言环节，神木煤化工劳动模范刘建结合多年一线工作经历，讲述了扎根岗位、攻坚克难的奋斗故事，分享了技术革新、提质增效的实践经验，诠释了劳模爱岗敬业、甘于奉献的责任担当。陕煤集团第三届“巾帼能手”、神木煤化工“技术能手”贺昭虾立足岗位实际，分享了在技能提升、工艺优化、安全生产等方面的心得，展现了新时代女性职工精益求精、勇攀高峰的巾帼风采。精英工匠优秀学员代表王港国围绕匠心传承、技能攻坚发言，讲述了从技术新手到行业骨干的成长历程，分享了带徒传技、攻克技术难题的经验，倡导全体职工坚守工匠精神，深耕专业领域，以创新创造破解发展难题，为公司高质量发展注入技术动能。新入职大学生代表马骅结合入职以来的工作学习经历，畅谈成长收获与职业规划，表达了向劳模工匠学习、立足岗位创新进取的决心。

会上，刘伏生代表公司党政工，向刘建、贺昭虾两位同志致以节日慰问，并发放慰问金。（陈旭）