一场刷新宣传“技能树”的对标之旅

“以前写稿总感觉千篇一律，这次终于明白，好新闻不是‘套模板’，而是‘找灵魂’。”4月16日，公司宣传业务人员、通讯员及新进大学生一行12人走进神木电化发展有限公司，开启了一场以“破瓶颈、学真招”为主题的宣传工作对标学习。没有冗长汇报，只有案例解剖、痛点直击和“实战工具箱”。

“我们的新闻稿件经历了从‘假模假样’到‘像模像样’，再到‘有模有样’的跃升。”神木电化宣传骨干的一句话，点明了进阶路径。通过讲解“稿件撰写要点”、如何把“检修现场”拍出温度等内容，对标人员边听边记，纷纷点头。

“AI不是替代，而是助手。”在创新环节，她阐明了DeepSeek等AI工具在新闻写作中的应用——输入关键词生成初稿、优化标题、提炼金句，甚至辅助策划选题。同时强调“人机协同”：AI负责“搭骨架”，通讯员负责“填血肉”，用一线细节和真实情感让稿件“活”起来。

针对新入职大学生写作积极性，对方分享“低门槛、高反馈”策略：不设硬指标，先带他们“逛现场、聊故事”，再用AI辅助快速成文，降低挫败感、提升成就感。“制度不是枷锁，而是梯子。”积分奖励、好稿评选、稿费发放等机制，让通讯员从“被动写”转向“主动挖”。

“照片拍不好，往往是因为‘离得不够近’。”电化公司宣传骨干分享了照片拍摄“独门秘籍”。视频拍摄则强调“先有脚本再开机”，手机也能出“精品”。

对标结束，每位参与者带着“答案”满载而归。通讯员小李说：“回去我就把AI辅助写作和‘独门秘籍’用到公司宣传上，下次咱也能产出‘精品化’报道！”

一次对标，一次进阶。从“格式化”到“精品化”，从纯人工到“人机协同”，这场取经之旅让公司宣传队伍有了新工具、新思路、新底气。（谷兵兵）

对标先进学经验 党建赋能促提升

为进一步夯实基层党建工作基础，创新党建工作思路，推动党建与生产经营深度融合。4月16日，公司党群工作部组织各党支部党务工作者，赴神木电化公司开展党建工作对标交流活动，聚焦党支部阵地建设、基础工作规范、党建创新实践及党建融入中心工作等核心内容，取真经、学先进、找差距、促提升。交流期间，先后深入其热电党支部、电石党支部党建阵地，实地观摩了党员活动室、党建长廊、廉洁文化专区等功能区域，详细查看了阵地建设的标准化布局、功能分区设置，认真了解其按照党员活动室“六有”标准打造综合阵地的具体举措，近距离感受了“红色熔炉”“聚能环”党建品牌的浓厚氛围，对其将党建文化与生产特色、廉洁建设深度融合的阵地打造理念给予深入理解。

对标交流组结合公司党建工作实际，就党支部阵地标准化建设、党建与业务融合的难点突破、党建创新载体打造等问题与对方进行了互动交流，详细询问了电化公司在党建品牌创建、党员教育管理等方面的创新举措，并认真翻阅了其党建工作台账、主题党日活动记录、党员学习资料等，对其党建工作的精细化、规范化水平和创新思路进行了深入学习。

交流结束后，全体成员纷纷表示，此次对标交流针对性强、收获颇丰，既直观感受到了电化公司党建工作的鲜明特色和显著成效，也清醒地认识到了自身在党建工作中的不足和差距。此次对标交流是公司提升党建工作质量的重要举措，也是加强内部高效协作的有效途径。下一步，公司将以此次对标交流为契机，认真梳理学习成果，结合自身实际消化吸收、创新转化，聚焦党支部阵地建设提质、基础工作提标、党建融入提效，着力破解党建工作与生产经营“两张皮”问题，不断创新党建工作载体和方法，推动基层党建工作再上新台阶，以高质量党建引领公司高质量发展。（杨可心）