3月16日，电化党支部召开民主座谈交流会。支部紧扣“问需于一线、问计于职工、问效于实践”的工作主线，以开放坦诚的姿态倾听基层声音、吸纳职工良策、检验工作实绩，把民主管理融入支部建设全过程，凝聚起干事创业、攻坚克难的强大合力。

座谈会上，职工代表立足岗位实际，结合公司发展形势、日常工作实操、团队协作痛点等内容讲真话、谈实情、献良策。大家聚焦生产实操难点、劳保用品适配、食堂餐食改善、宿舍保障等核心议题，既直面各方面的现实问题，也立足实践提出针对性强、可行性高的改进思路，现场收集有效意见建议28条，真正将座谈会打造成民情民意的“收集站”和破解难题的“议事厅”，让基层智慧充分涌流、职工诉求精准落地。

据悉，该支部始终锚定“三问”核心，靶向发力，一是把职工需求作为工作导向，深入一线班组摸实情、解难题，对职工提出的各类诉求分类梳理、闭环落实，此前已高效解决职工反映的劳保质量防护升级、休息室配置“共享药箱”等急难愁盼问题12件，用暖心举措回应职工期盼；二是把职工智慧作为发展动力，尊重职工主体地位和首创精神，广泛吸纳基层“金点子”，将职工建言转化为优化管理、提升效能的实招硬招，累计落地“净化系统卸灰阀变频改造”“石灰石筛网改造”等技改小建议6项，节约运维成本200万元；三是把实践成效作为检验标准，复盘过往工作短板，紧盯问题整改落实，坚决杜绝形式主义，以职工满意度评判工作优劣，推动民主管理走深走实、见行见效。（郑静）