公司主要负责人切实履行安全生产第一责任人职责，亲自部署、亲自授课，在春节收假后的首个公司周例会上，主持召开复工复产“收心会”、事故警示教育专题会暨安全生产“开工第一课”，深入分析了当前面临的安全形势与生产任务，引导全体员工从“假期模式”迅速、有效地转换到“工作模式”，克服“节后综合症”，将思想和精力集中到岗位职责与安全生产上来。

机关各部室、各分（子）公司通过线上与线下相结合的方式组织全员学习典型事故案例，按照不同岗位围绕安全操作规程、危险源辨识、风险管控措施、应急处置以及劳动防护用品的正确使用等内容开展专项培训。通过HSE365线上平台，针对电工、焊工等特种作业人员，以及涉及重大危险源、高危工艺的岗位人员开展安全技能考核，考核不合格者一律不得上岗；针对承包商、新上岗、转岗员工等，严格落实“先培训、后上岗”制度，进一步细化培训内容，严控入厂关口，切实提升全员专业安全技能和应急处理能力，累计培训14场次共计1289人。

主要领导亲自带队组织安全、生产、技术等职能部门，深入六家分（子）公司的生产现场，针对节后设备启停、人员变动、环境变化等带来的特殊风险，开展全面安全风险隐患大排查。此次排查共计发现各类问题97项，现场立即整改17项，对其余80项隐患均建立了整改台账，明确了整改措施、责任人、完成时限与验收标准，实行闭环管理；各分（子）公司自行开展隐患自查自纠，通过主动排查、识别和整改潜在风险，实现关口前移、源头治理，向全体员工传递了公司对安全生产“零容忍”的坚定态度。

安全生产“开工第一课”，不仅是一堂必要的“收心课”“警示课”，更是一堂深刻的“素质提升课”。通过领导动员、视频学习、专题培训相结合的形式，有效引导全体干部职工迅速进入工作状态，进一步强化了全体干部职工的红线意识和底线思维，为公司节后快速恢复正常生产秩序、防范各类生产安全事故构筑了坚实的思想防线和能力基础。（张美红）