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公司经营提效交出亮眼“成绩单”
2026年02月28日 3 信息员 字号
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2025年,面对市场波动与行业转型的双重考验,公司以降本增效为突破口,通过生产优化、高效协同、资金统筹等举措,构建起精准高效的成本管控体系,用实打实的数据彰显经营管理硬实力。

生产挖潜,筑牢降本“基本盘”

公司深化精细化管理,将成本管控嵌入生产全流程,日成本核算进班组全年节约成本460余万元。成功投运4项重点技改项目,年降本377万元,兰炭装置单位产品综合能耗控制在164.72kgce/t以内,生产效能与成本效益同步提升。通过引入预知性在线监测系统,设备维护效率提升50%,维修成本降低32万元;设备管理系统上线运行,全年设备完好率超98.5%,检修一次合格率达100%;同步推进皮带转运优化、修旧利废等举措,创效27万元,推动生产环节深挖内潜。

高效协同,拓宽增效“增收路”

公司适时优化物流机制,采取下调电石运费6元/吨,累计降本150万元;积极拓展市场,新增客户3家、重启2家终端合作,创效50余万元。深挖副产品价值,气烧窑除尘灰实现从固废处置到市场化35元/吨销售突破,新增收益6.5万元;深化协同、量价保供奖励与闲置资产处置收益500余万元。创新采购模式,通过石灰石错峰拉运、原材料谈判降价等举措,实现降本250余万元;采取直采谈判、寄售等采购模式,年降本65万元;推行废旧物资再利用、试用电极糊等举措,进一步拓宽降本空间,实现“开源”与“节流”双向赋能,全年累计创效1000余万元。

管理提效,激活发展“源动力”

公司以“精简高效、激发活力”为导向,优化决策与组织架构,将“10部2室1中心”精简为“8部2室”,提升管理响应速度与部门协同效率。创新推行“3:6:1”结构化薪酬机制,落实全员绩效考核闭环管理,对441名职工进行“晋档”“降档”调整,激发全员干事热情。应用煤气管网智能巡检系统替代人工巡检,实现年降本30万元;大力推行降本增效,实现降本6000余万元;持续推进创新创效机制,累计审批项目287项,创效超3300万元。

资金统筹,激活效益“新引擎”

公司强化资金精细化管控,让每一分钱都用在“刀刃上”。截至2025年底,两金总额较年初下降0.51亿元,有息负债下降1.02亿元,库存压降22.28万元,资金占用压力持续缓解;十项费用总额较同期下降52.64万元,同比下降10.7%,非生产性支出得到有效管控。同时,积极争取政策红利,享受西部大开发、专用设备减免等税收优惠,累计减免各类款项410余万元,通过多渠道实现资金效益最大化。

下一步,公司将深挖全链条潜力、拓宽增效路径,持续释放降本增效动能,为企业转型升级注入源源不断的动力。(谷兵兵)