刘伏生强调，中层干部是公司发展的中坚力量，新任中层管理人员要以更高标准、更严要求锤炼自身，在新岗位上展现新担当、实现新作为。一要筑牢思想防线，做政治坚定的“明白人”。始终把政治建设摆在首位，将对党忠诚体现到贯彻落实公司党委决策部署的实际行动中，体现到履职尽责、攻坚克难的具体工作中。二要恪守履职本分，做干事创业的“带头人”。立足岗位职责，锚定公司发展目标任务，主动思考谋划、主动担当作为，带头深入生产一线、项目现场破解发展难题，推动分管领域的工作落地落细、见行见效。三要严守纪律规矩，做清正廉洁的“规矩人”。清醒算好人生“七笔账”，深刻认识腐败的严重危害，敬畏党纪国法、敬畏岗位职责、敬畏职工群众，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。四要践行宗旨意识，做服务职工的“贴心人”。把职工的满意度作为衡量工作成效的重要标准，以实际行动赢得职工的信任和支持。五要扛起“一岗双责”，做严管厚爱的“责任人”。坚持抓业务与抓廉政相统一，把党风廉政建设工作融入日常管理、业务推进全过程，切实履行好管党治党政治责任。

谢亮斌要求新任中层管理人员，一是筑牢政治忠诚，把准履职“方向盘”。始终牢记企业的“根”和“魂”，自觉将个人工作融入国家战略和公司发展全局，主动服务公司“十五五”规划实施。二是勇于担当作为，扛起发展“千斤担”。打破思维定势，树立创新发展意识，聚焦生产经营、技术改造、管理提升、风险防控等重点领域，积极探索新思路、新方法、新举措。三是锤炼过硬作风，当好团队“领头雁”。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚持察实情、出实招、求实效，以过硬作风凝聚团队发展合力。

樊战明在廉政提醒中强调，新任中层管理人员要以学铸魂强素养，锤炼专业硬本领、筑牢管理基本功，以过硬能力夯实廉洁履职根基；要严守纪律守底线，始终绷紧廉洁从业之弦，坚持慎重用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要扛牢责任勇担当，立足岗位履职尽责，锚定改革发展大局主动作为，充分发挥领导干部示范引领作用，以清廉之风、务实之举在新岗位上做出新贡献。

会上，新任中层管理人员逐一作表态发言，集体观看了廉政警示教育片。（殷燕平）