2025年，公司纪委始终以严的基调、实的举措推进党风廉政建设和反腐败工作，聚焦责任落实、教育引导、监督执纪三大核心任务，全方位筑牢廉洁防线、涵养清风正气，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

公司精准锚定工作方向，制定印发党风廉政建设责任分解表、领导班子工作清单及纪检监察工作要点，清晰界定各级责任边界与目标任务。通过与8个党支部签订党风廉政建设目标责任书，实现基层党组织责任覆盖无死角；组织供销、工程、财务等40余名重点岗位人员签订廉洁承诺书，推动“两个责任”向基层延伸、向关键岗位扎根。

深化廉洁浸润，激活文化育人“源动力”

坚持“教育为先、预防为主”，构建多维廉洁教育体系。以“观看警示片+专题大会+集体谈话”三维模式，结合春节、中秋等关键节点，开展警示教育5场次，学习典型案例27起，覆盖120余人次；组织党员干部赴廉政教育基地开展沉浸式警示教育，筑牢“不敢腐”思想防线。创新文化载体，以专题片学习开篇，在公司公众号开设“节前‘纪’语”专栏，刊登心得体会23篇；举办廉洁文化作品征集展评活动，收到各类作品63件，以文化浸润传递廉洁理念，营造崇廉尚俭浓厚氛围。

精准监督执纪，擦亮正风肃纪“手术刀”

健全全周期监督机制，提升监督质效。构建“节前提醒+节中督查+节后复盘”模式，发布廉洁提醒5次，开展明察暗访9次，严纠“四风”问题。做细日常监督，对3起群众身边不正之风问题实行“一问题一方案”闭环整改；围绕“三重一大”决策、重点领域开展监督检查8次，发现并整改问题6项，形成完整监督链条。严肃执纪问责，受理问题线索3件，立案审查1件，运用“第二种形态”处理1人次；强化“关键少数”监督，完善28份中层以上干部廉政档案，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，持续净化公司政治生态。（殷燕平）