为优化人才梯队建设、拓宽员工职业发展路径。12月19日，洁能发电公司开展职工转岗与升岗考核，本次考核汇聚锅炉、汽机、电气、脱硫四大专业的22名骨干员工，通过多维度竞技同台比拼专业实力。

考核紧扣企业安全生产核心诉求，创新设置三大核心测评模块。笔试环节聚焦各专业核心理论，涵盖设备构造原理、标准作业流程、安全管理规范等关键内容，全面检验员工专业知识的扎实程度；现场“手指口述”实操考核成为本次活动的一大特色，考生需通过“思维聚焦、视觉确认、动作指向、语言表述”的协同配合强化安全操作意识，规范指认设备关键节点并精准阐述操作要点与安全准则，直观展现实际作业中的安全管控能力与实操熟练度；面试环节中，考官团队结合各专业岗位特性，围绕专业技能应用、突发情况处置、职业发展规划等核心维度提出针对性问题，通过深度沟通全面评估考生的综合分析能力与岗位适配潜力。

此次考核既是员工展现专业本领、实现自我提升的优质平台，更创新构建了“理论测试+实操演练+综合研判”的立体化人才评价体系，为企业关键岗位储备了骨干力量，进一步夯实了人才梯队建设根基。展望未来，洁能发电公司将持续深耕人才培养工作，不断健全完善人才评价与激励机制，以常态化技能考核与精准化专项培训为抓手，持续提升员工队伍的专业素养与实战能力，为企业高质量发展、可持续进阶注入源源不断的人才动力。（庄文欢）