走进神木煤化工电化公司电石党支部新建的党建阵地，“讲党性、比奉献、树形象、促发展”的标语格外醒目。该党支部打造的“红色熔炉”品牌与“四领六熔”工作法，正是神木煤化工公司推动党建工作与生产经营深度融合的创新实践。

今年以来，神木煤化工公司党委全面落实陕煤集团“党建工作强基固效年”工作部署，持续深化党支部标准化规范化建设，着力将基层党组织打造成为坚强有力的战斗堡垒，为企业高质量发展注入强劲动力。

查与建之间：从“全面体检”到“精准育苗”

神木煤化工公司党委创新督导方式，将年度“全面体检”与常态“精准育苗”紧密结合。通过查资料、看现场、问书记的“组合拳”，不仅对各党支部标准化规范化建设工作进行深度扫描，更在一线发掘出“主题党日+安全演练”“党员技术攻坚小组”等一批务实管用的“金点子”。各党支部在交叉互查、对标学习中，找准差距、补齐短板，形成了“后进赶先进、先进更前进”的生动局面。

标杆与品牌之下：党建能量如何精准释放

标杆引领与品牌赋能，核心在于将党建能量精准转化为发展动能。以“红色引擎”为品牌的富油公司生产联合党支部，今年同时斩获省国资委“示范党支部”与陕煤集团“先进基层党组织”两项荣誉，正是这一转化的优秀范例。该党支部通过“书记领项目、委员包片区”机制，将党建阵地前移，构建“班组长-党员-支委”三级核算体系，累计创效超8600万元，使“红色引擎”品牌成为驱动效益提升的强大动力。神木煤化工公司党委系统推进“一支部一品牌”建设，打造了“红色熔炉”“动力先锋”等45个特色品牌，将组织力精准释放到保安全、促生产、提效益的关键环节。 

新征程：从“战斗堡垒”到“发展动能”

站在新起点，神木煤化工公司党委将持续加强基层党组织建设，让每一个“坚强堡垒”都迸发出强大的“发展动能”。坚持以督导夯实基础，以标杆引领方向，以品牌深化融合，通过全方位的“党建+”实践，将党的政治优势、组织优势，持续转化为企业高质量发展的核心优势与持久动能。