在实操考核现场，认定人员需结合生产模型详细阐述公司完整的工艺流程，清晰描述各生产环节的先后逻辑，准确说明每个环节涉及的设备参数、技术标准及质量控制要点；并通过“手指口述”的形式完成启、停炉等多项核心操作考核，确保每一步操作都规范精准。整个实操环节不仅考查了员工对生产流程的熟悉程度，更通过“理论阐述 +实操演示”的组合形式，全面检验了员工将理论知识转化为实际操作的能力，以及在关键工序中的安全把控意识。

为确保本次技能等级认定考试的公平、公正与公开性，公司组建了专业的考评团队。他们凭借丰富的经验和专业的知识，对每一位认定人员的表现进行了细致观察和客观评价。在考核过程中，考评团成员严格按照既定的考核标准，从操作熟练度、流程理解深度、安全意识等多个维度进行打分，确保了考核结果的科学性和权威性。

自技能等级认定工作开展以来，不仅为员工搭建了便捷高效的职业成长通道，还实现了员工能力与职业资格的双重提升。同时，通过系统化的考核与评价，帮助公司全面地了解员工的技能水平，为员工提供更有针对性的培训和发展机会。

未来，公司将围绕神木煤化工公司人才建设要求，持续优化技能等级认定工作的广度与深度，探索更加科学的考核评价方式，让技能等级认定成为员工成长与公司发展的 “双向助推器”，共同书写公司高质量发展的新篇章。（马喜艳）