始终把政治建设摆在首位，推动各级党组织扛牢全面从严治党主体责任。通过制定《公司党委、纪委及领导班子成员党风廉政建设责任清单》《2025年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，细化党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及纪委监督责任，形成“四级联动”责任体系。今年以来，召开党风廉政建设专题会议2次，开展责任落实情况督查1轮，对2名责任落实不力的个人进行约谈提醒，确保责任链条闭环管理。

以“清廉国企”建设为抓手，常态化开展纪律教育。组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规4场次，覆盖党员干部120余人；组织观看《反腐为了人民》《忏悔与警示》等典型案例警示教育片5场次；开展“严规守纪映本色·崇廉尚俭扬正气”廉洁文化作品征集活动，征集廉洁书法13幅、绘画21幅、手工作品12个、文学创作13篇、视频作品4部，形成了百花齐放的廉洁文化创作盛景；组织40余名党员干部走进神木市党风廉政教育基地，开展沉浸式专题警示教育活动1次；针对关键岗位人员，签订廉洁从业承诺书40份，从源头上防范廉政风险。

紧盯权力运行重点环节，强化精准监督。围绕工程建设、物资采购、选人用人等“三重一大”事项等开展政治监督2次、日常监督检查9次，发现并整改问题14个；深化作风建设，开展违反中央八项规定精神问题专项检查2次。聚焦“关键少数”，对中层干部的述职述廉述效进行全过程监督，对评议结果排名靠后2的名管理人员进行约谈，倒逼干部锤炼勤奋务实作风，释放“越往后执纪越严”的强烈信号。

下一步，公司纪委将持续深化一体推进“三不腐”，以更强担当、更实举措抓实政治监督、深化作风建设、强化执纪问责，为公司实现高质量发展提供坚强纪律保障。（殷燕平）