参加陕煤集团2025年第五期组工干部素质能力提升培训班，五天的学习培训已过四天，从报到时的期待，到即将结业时的收获满满，每一项课程、每一次研讨，都在拓宽我的组工视野，锤炼我的业务能力。以下结合培训内容，谈几点深刻感悟。

一、以规为基，筑牢思想行动底线

培训开篇的制度宣讲和破冰行动，迅速让我融入学习节奏。而每日清晨的有声课堂，反复强化中央八项规定精神，这不是简单的重复，而是组工干部坚守纪律底线的必修课。组工工作肩负着选贤任能、强基固本的重任，我们的思想和行动，必须时刻与纪律规矩同频。这让我深刻认识到，守规矩不是束缚，而是保护——保护我们在复杂工作中不偏航，保护组织工作的公信力，更保护我们自身的政治生命。我会把八项规定精神内化为日常习惯，让纪律意识成为开展组工工作的“第一准则”。

二、学思践悟，提升组工业务能力

领导班子建设与干部管理、高效型讲堂等理论授课，从宏观架构到实操细节，为组工工作“搭框架、填内容”。学习中，我不断对照实际工作找差距：原来干部考察可以更精准，通过案例解析，明白要从工作实绩、担当作为等多维度挖掘干部特质；原来组织生活可以更高效，“五型大讲堂”的思路，启发我思考如何让党建活动既贴合中心工作，又激发党员参与热情。

“乙方”思维做“甲方”工作的研讨，更是打开全新视角。组工干部本质是服务者，服务基层党组织、服务党员干部人才。以“乙方”的主动、贴心，去落实“甲方”的任务，就能把“按部就班”变成“创新创优”。比如：发展党员工作，以往是“等支部报材料”，现在可以主动梳理流程、提前指导，用服务思维提升工作质效。这一系列学习，让我清晰认识到组工业务的深度与广度，更坚定了持续学习、精进业务的决心。

三、红色赋能，传承担当奋斗精神

走进扶眉战役纪念馆开展红色研学，是本次培训最触动心灵的环节。凝视着陈列的珍贵文物、聆听着壮烈的战斗故事，我仿佛能看到革命先辈们为了信仰舍生忘死的身影。扶眉战役的胜利，离不开党组织的坚强引领，离不开党员的冲锋陷阵。这让我对“党建引领”有了更深的理解——在战争年代，党建是凝聚力量、夺取胜利的法宝；在新时代，党建同样是企业发展的“红色引擎”。

作为组工干部，我们肩负着建强党组织、激活红色动能的使命。要让红色基因成为党员干部的精神底色，让党组织在企业高质量发展中发挥更硬核的引领作用。

四、知责奋进，转化培训学习成果

培训虽已行至后半程，但组工成长永远在路上。回归岗位后，我将以“钉钉子”精神把培训所学转化为实效：一是锚定“党建提质”目标，聚焦基层党组织标准化建设，用党内法规校准工作细节，推动支部从“有形覆盖”向“有效引领”进阶；二是践行用“乙方”思维做“甲方”这一理念，把“乙方”思维贯穿干部选育、党员服务全流程，主动下沉一线问需解难，让组工工作既有“力度”更有“温度”；三是深化“融合赋能”实践，紧扣企业发展中心任务，推动党建与生产经营在目标上同向、行动上同步，真正让组织优势转化为发展胜势，以实干实绩为公司党建工作添砖加瓦。（郭义轩）