


在庆祝中国共产党成立104周年、全党深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间及公司冲刺年度任务“双过半”的关键节点。6月20日,公司党委组织领导班子成员、中层管理干部、新晋管理人员、关键岗位领导干部以及电化党支部全体党员赴神木市看守所开展深入贯彻中央八项规定精神警示教育会暨专题党课,公司党委书记刘伏生以“深入贯彻中央八项规定精神学习教育,助推作风建设与企业高质量发展”为题进行授课,为党员干部注入作风建设“强心剂”。
党课中,刘伏生深入阐释中央八项规定精神的三重本质内涵。他指出,中央八项规定精神开启了新时代作风建设新征程,是全面从严治党的关键举措。从政治高度而言,它重塑党风政风,让党心民心更加紧密相连;从制度层面看,它以简洁有力的规定,构建起作风建设的刚性约束,为各项工作开展提供坚实纪律保障;从发展角度出发,它把良好作风转化为推动企业与社会前行的强大动力,营造积极向上的干事创业氛围。在企业领域,中央八项规定精神着重破除文山会海,避免无效会议与文件堆砌,让党员干部从繁琐事务中解脱,将精力聚焦生产经营。同时,整治调研走过场现象,要求深入基层、直击一线,掌握真实情况,为科学决策提供依据,这些细化要求凸显了以制度保障作风建设常态化、长效化的坚定决心。
结合公司实际,刘伏生强调,开展学习教育既是推进全面从严治党的政治要求,也是破除“躺平推诿”积弊、转化作风成效为发展动能的现实需要。公司发展要坚持“以人为本”,通过“工会主席接待日”等渠道收集职工诉求,推进“十必访十必贺”等暖心服务;坚持问题导向,聚焦技术创新瓶颈等结构性问题及职工福利待遇等热点,建立“问题台账”精准施策;坚持标本兼治,既靶向整治“四风”顽疾,又构建制度体系,以多部门联动监督推动作风建设长效化。同时,提出五项落地举措:一是加强学习教育,将中央八项规定精神纳入党委理论学习;二是强化责任担当,解决职工热点难点问题;三是严守纪律底线,杜绝违规吃喝等问题;四是加强制度建设,完善长效机制;五是加强监督检查,严肃执纪问责,对顶风违纪行为从重处理并通报曝光。
公司党委副书记、常务副总经理、工会主席闵立娟指出,全体人员要坚定理想信念、严守纪律规矩、树牢正确政绩观,把坚定理想信念作为终身课题,深入查摆理想信念方面的突出问题,始终做到忠诚干净担当,把纪律规矩挺在前面,严格遵守党章党规党纪,带头落实中央八项规定精神及其实施细则,以高度的自律和忠诚履行岗位职责。
此次党课引发党员干部热烈反响。大家表示,将以党课为契机,把作风建设成效转化为工作实效,在冲刺年度目标、推动公司转型发展中彰显担当,以优良作风为公司高质量发展保驾护航。(郭义轩)