2025年05月28日
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信息员
字号 2025年是纪检监察工作规范化法治化正规化建设年，对于赋能高质量发展、打好作风保障攻坚战至关重要。今年以来，公司纪委认真落实集团公司、神木煤化工公司决策部署，聚焦主责主业，突出“纪检+”融合模式，努力营造风清气正的干事创业氛围，为实现二季度目标任务“双过半”提供坚实的纪律保障。
公司纪委始终坚持对标对表上级决策部署，全面梳理2025年党风廉政建设工作，为全年纪检监察工作开展提供精准指引。通过制定《2025年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》《公司党委、纪委及领导班子成员党风廉政建设责任清单》，印发《2025年纪检监察要点》，形成覆盖全面、权责明晰的任务体系，确保各项工作有序推进、高效落实。
公司纪委立足监督职责，不断前移监督关口，提前介入，一方面，紧盯春节、五一等关键时间节点，通过4次节前廉政提醒、8次节中突击暗访，持续释放正风肃纪强烈信号，推动中央八项规定精神落地生根；另一方面，充分发挥党风廉政群众监督员作用，采取一线跟进监督模式，将监督触角延伸至基层末梢。今年以来，围绕重点领域、难点工作开展各类监督9次，实现监督工作常态化、精准化，切实将监督效能转化为推动企业发展的实际成效。
公司纪委坚持以警示教育为重要抓手，创新开展“沉浸式”廉政教育。通过专题学习、警示教育片展播、典型案例剖析等多元形式，累计开展警示教育3次，组织集体廉政提醒谈话2场次，观看警示教育视频3部，剖析典型案例25起。以“身边案”警醒“身边人”，引导党员干部深刻汲取教训，切实增强纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。
下一步，公司纪委将持续聚焦安全生产、工程建设、选人用人等关键领域，督促责任部门细化任务节点、强化过程管控，及时破解发展难题。通过深化“纪检+”融合模式，凝聚全员奋进合力，为企业高质量发展提供坚强纪律保障，奋力书写二季度“双过半”优异答卷。（殷燕平）
