座谈会上，28名参与“精英工匠”培训的学员逐一分享了他们在培训中的收获与心得，讲述了自身的成长与蜕变。徐江江在会上对学员们寄予厚望，并强调结业不是终点，而是新的起点，要求学员们立足本职岗位，将培训中学到的主题研讨成果和对标交流经验转化为推动公司发展的实际成效。通过“传、帮、带”的方式，将培训的成果辐射至整个团队，带动更多员工共同进步。同时，他还鼓励学员们发扬“工匠精神”，积极参与技能竞赛和技术比武等活动，在未来的工作中创造更大的价值。

座谈会结束后，调研组深入洁能发电分公司，通过与班组长、值长及车间主任的访谈，详细了解了参训学员培训前后的变化及其返岗后技术应用的实际效果。锅炉车间主任刘小飞表示：“学员们在培训返岗后，不论是在思想认识还是技能水平上都有了显著提升，还带回了许多有助于公司改进发展的‘金点子’。”

自“精英工匠”培训班启动以来，公司结合实际需求，精心制定了《新时代高技能人才队伍建设规划（2024-2026年）》和《“精英孵化工程”实施方案》，为员工搭建了成长的平台与通道。截至目前，公司已累计推荐32名员工参加培训，其中5人荣获“优秀学员”荣誉称号。

下一步，公司将持续深化“精英工匠”培训计划，为员工提供更多学习和成长的机会，助力员工个人职业生涯发展与公司整体战略目标实现双向促进，推动企业高质量发展迈上新台阶。（马喜艳）