为进一步加强中层管理人员队伍建设，提升管理人员工作水平和整体素质。近日，联众分公司开展2024年第四季度中层管理人员述职及年终考核。分公司管理人员及职工代表等参加会议。

本次考核根据《联众分公司季度及年度履职测评考核管理办法》要求，分别从工作业绩、工作能力、工作态度、综合素质四个方面进行全面考核。各述职人员用“成绩”说话，用“数据”报账，围绕2024年度重点工作要点和分解到部门的关键指标完成情况，全面汇报本部门一年来工作完成情况和工作中的业绩、亮点、主要存在的问题、改进措施及2025年工作计划。达到了以述互学、以述加压、以述促干的目的。考评组人员本着公正、公平的原则，由主管领导提供考评意见，其他考评组成员给每一位述职人员评分，整个考核过程公平、透明。