在对标学习中，公司相关业务人员针对职业健康管理制度管理、劳动防护用品配发标准、个人监护档案一人一档建设、职业病防治计划与实施方案以及职业健康监护档案管理和使用情况进行了沟通交流。深入神木电化发展有限公司生产现场各个岗位观摩了职业危害防护设施、职业危害告知、作业场所检测等工作开展情况，详细了解了劳动防护用品配发标准、职业健康管理、职业病防控等方面的经验和做法。

今年以来，公司始终坚持“安全第一、以人为本、预防为主、持续改进”的职业健康安全方针，开展职业健康管理体系运行工作，完善和修订职工健康管理各项管理制度，建立健全了《劳动防护用品配发标准》，完善《职业健康管理制度》《易制毒化学品管理制度》，注重个体劳动保护，对作业场所进行职业病危害因素检测监督监测，每季度开展职业健康培训，并对1500余名职工进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了广大职工的权益。（王腾 庄文欢）