会上，陕西东鑫垣化工有限公司转入的新员工们进行了自我介绍，分享了自己的工作经历以及转入以来的感受和体会。他们表示，公司完善的培训体系和友好的团队氛围使其感受到了家的温暖，同时也提出了在新环境中面临的困惑和问题。针对岗位工作流程的熟悉、职业晋升路径的规划、团队协作的磨合等，闵立娟及分公司管理人员进行了详细解答。

闵立娟强调，一是要积极落实对东鑫垣人员的接收与安置，根据人员特性、岗位需求安排落实，保障住宿环境、生活需求。二是要持续畅通人才培养通道，通过开展师带徒活动，一对一帮扶新员工尽快适应新设备、新工艺。鼓励新员工勇于尝试和学习新知识、新技能，展示个人能力。三是要促进员工间沟通交流，希望新员工遇到困难及时向工会及管理人员反映，充分利用公司提供的各类培训和学习资源，不断提升自己的专业素养和综合能力。同时，公司工会也将一如既往地关心和支持新员工的成长，积极组织各类丰富多彩的活动，为大家创造更加良好的工作和生活环境。

公司工会还为新入职员工发放了2024年生日礼物，希望他们保持学习热情，树立正确价值观，将个人目标与公司愿景相结合，在各自岗位上发光发热，为公司发展添砖加瓦。（陈旭 杨可心）