就进一步抓好党风廉政建设工作，辛文辉强调，一是教育铸魂，筑牢思想防线。要切实将党风廉政教育融入公司日常培训体系，定期开展专题讲座。利用公司网站、微信公众号等宣传平台，及时推送上级重大决策部署、重要会议精神、重点工作安排等信息。要办好廉洁文化主题活动，让廉洁自律成为公司全体员工的共同价值追求。二是制度束行，规范权力运行。要进一步完善公司内部的各项管理制度，特别是在财务审批、项目招投标、物资采购等关键环节，建立相互制约的监督机制。加强对制度执行情况的监督检查，发现问题及时整改，对违规行为严肃问责，确保制度的权威性和有效性。要健全廉洁风险预警机制，及时更新《岗位廉洁防控手册》，制定行之有效的风险防控措施，将腐败行为扼杀在萌芽状态。三是监督塑形，打造阳光企业。要强化纪检监督力量，配齐配强纪检监察干部队伍。要充分发挥公司纪委监督保障执行作用，对公司各部门、各岗位进行常态化监督检查。积极引入外部监督力量，主动接受上级单位、纪委、审计以及群众的监督，做到监督全覆盖、无死角。要鼓励员工积极检举违规违纪行为，通过全方位的监督，让权力在阳光下运行，塑造清正廉洁的企业形象。

公司党委书记、董事长张进峰从加强组织建设、严格干部管理、强化宣传引导、强化群团功能、持续推进反腐败工作五个方面对公司党委2024年全面从严治党暨党风廉政建设主体责任落实情况作了详细汇报，认真查找了工作中存在的不足，并提出了2025年党风廉政建设的总体思路。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席闵立娟围绕压实“两个责任”、构建“大监督”体系、规范日常监督、深化廉洁教育、加强专项整治五个方面总结了监督责任落实情况，客观分析研判了存在问题及不足，并对2025年党风廉政建设工作进行了部署。

汇报会后，考核组通过民主测评、座谈交流、查阅资料等形式对公司2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作落实情况进行了全面检查考核，并就有关问题和改进措施提出指导意见。（殷燕平 杨可心）