完善制度+拓宽渠道

公司纪委相继修订完善了《日常监督管理办法》《安全生产领域监督执纪问责实施办法》《精准运用监督执纪“四种形态”实施办法》《关于加强对“一把手”和领导班子成员监督的实施办法（试行）》等多项制度。在设立举报箱、公布监督电话等基础上，又在钉钉APP平台设立了“一线通”版块，共计收到职工急难愁盼问题22项。成立了由纪委专职人员、民营股东方代表、董事会办公室成员、党员和职工群众代表组成的监督委员会。同时，公司纪委坚持“一个核心”，聚焦“五大重点”，统筹“五大力量”，搭建独具特色的“蒲公英”大监督品牌。统筹党委、纪委、职能部门、基层群众、审计五大主体监督力量，实现监督全覆盖、无死角。

下发了《关于落实构建“大监督”体系实施方案的通知》，明确总体要求、职责定位、工作机制和工作要求。从严选聘13位党风廉政群众监督员，积极营造理解监督、接受监督、支持监督、参与监督的监督共识，为“蒲公英大监督体系”有效运行创造良好的环境氛围。纪检干部紧密结合实际工作和监督要点，从监督方法、任务内容等方面对监督员进行辅导，搭建监督“辅导课堂”，帮助基层监督员找准监督切入点和关键点，目前已开展3期。

按照“党政双责互融、职能部门协同、专业系统联动”的思路，结合生产经营中心和职能部门工作职责，制定了“蒲公英”监督品牌任务清单5类100余项，明确了各监督主体监督责任，为监督提供了目标和重点。形成了任务明确、责任到位，各司其职、各负其责，齐抓共管、突出实效的良好局面。

今后，公司纪委将不断丰富和完善“大监督”的新思路、新方法、新举措，使监督执纪问责工作完全融入企业生产经营管理的各领域、各环节，真正发挥好助力企业健康高质量发展的积极作用。（殷燕平）