今年以来，公司持续深化青年建功立业行动，紧扣降成本、提质效、保安全、强创新等重点任务目标，用好青年突击队、青年安全生产示范岗、青年服务队等靓丽“名片”，引导青年职工以拼搏奋斗的身影、昂扬奋进的激情，为公司发展贡献青春和力量。

扬“青”力，岗位建功攻难关

公司聚焦破解一线生产运行难题和管理瓶颈，发挥青年职工在科技创新方面的主动性，深入开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等成果评选，征集“三小一练”成果126件，申报实用新型专利11件，优化污水处理、2#锅炉脱硝氨水降耗、降低石灰生产热耗等课题实现降本增效约800万元，在重大项目建设、重要生产任务、重点改革攻坚、重大技术攻关等生动实践中展现青年力量。由公司青年职工参与的“脱硫塔二级喷淋技术改造”和“电石炉新型专用密封材料”专利分别荣获电力和化工行业设备管理与技术创新成果二等奖，青年岗位建功水平和履职能力得到有效提升，“创新发展”的理念进一步融入企业高质量发展。公司先后荣获了陕煤集团“五四红旗团委”、神木市青年安全生产示范岗、神木煤化工“五四”红旗团支部等荣誉称号。

重“青”效，保障安全显成效

充分发挥青年安全生产示范岗在生产一线的“哨兵”和“带动”作用，公司推出安全主题征文、消防安全漫画、安全知识竞赛等系列活动，收集征文 21 篇，书画剪纸64幅，将安全生产文化延伸至生产现场。发挥好“青年突击队”“青年安全生产示范岗”作用，加大开展安全生产大排查和隐患排查治理工作的力度，以风险辨识管控为基础，加强隐患排查治理，从强化各系统设备管理入手，提升设备综合运行效能。同时，控制好日常检维修项目频率及费用支出，提高设备运行效能。严抓“每日一题”“每月一考”日常培训，不断强化自身技术水平，提高应急处理能力、修旧能力，完成修旧利废项目72个，回用价值约14万元。解决了沸腾炉烟气氮氧化物处理、2#汽轮机抽气改造、锅炉能效提升等制约安全生产的“卡脖子”的问题。

聚“青”心，提升能力勇担当

公司强化青年“内功”，引领青年员工成长成才。将“师带徒”、技能人才工作室创建、青年职工座谈会等活动作为提升青年职工素养、快速适应岗位、融入企业大家庭的有力举措，为青年职工制定包含政治素养、企业文化、安全理念、技能提升等在内的“强化套餐”。完成了师徒结对53对，公司青年职工贺昭虾荣获全国石油和化工行业职业技能竞赛个人铜奖、工业废水处理工团体二等奖，郭江平荣获化工仪表维修工团体三等奖称号，用“一把钥匙开一把锁”的理念分类分层推动青年成长成才。此外，公司积极引导广大青年树立正确的价值观，勇担社会责任，开展“情系幸福院”等系列活动，为老人带去生活物资与企业的关心温暖，激励青年争做表率、争先创优，在承担社会责任时冲得出来、顶得上去。（尤康）