8月15日，公司党委开展新任领导干部任前集体廉政谈话。公司党委书记、董事长雷宏春出席并讲话，党委副书记、总经理辛文辉对新任领导干部提出要求，党委委员、纪委书记田崟墙主持会议并作集体廉洁提醒谈话。

雷宏春指出，近期的干部调整，是公司党委充分考虑公司发展需要和基层单位领导班子建设实际，经过反复酝酿、通盘考虑后作出的慎重决定，也是落实国企改革深化提升行动，推动党管干部与市场化选人用人要求全面融入企业治理体系的又一次生动实践。开展新任干部任前集体廉政谈话，上好任前廉政“第一课”，已成为公司深化干部廉洁教育、加强党风廉政建设的新常态、新要求，体现了严管与厚爱的有机统一。

雷宏春强调，今年以来，公司聚焦生产经营和高质量发展首要任务，顶压前行、克难奋进，生产经营平稳有序，发展质效明显提升。但仍面临安全环保形势严峻、目标完成压力较大、未来发展不确定性等诸多问题。大家要始终牢牢把握企业高质量发展这个首要任务，转型升级这个战略任务和扭亏增盈这个关键任务，不断强化责任感、紧迫感，持续增强主动性、积极性，在推动公司高质量发展中干在实处、走在前列。

雷宏春要求，一要心中有党、信念坚定，在对党忠诚上走在前。要做到思想上始终与党同心，行动上始终与党同向，工作上始终与党同频，坚持站在政治的高度观大势、谋全局、抓大事，做到既为一域争光、更为全局添彩。要聚焦党的建设、深化改革、扭亏增盈、产业转型发展等关系企业高质量发展的任务目标要求，奋力攻关重要领域和关键环节，确保各项改革发展任务落地见效。二要心中有戒、言行规范，在廉洁从业上走在前。必须强化廉洁自律意识，必须守住廉洁从业的底线，必须做好清正廉洁的表率，严守纪律规矩，带头把政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律贯穿到工作生活中，落实到安全生产、经营管控、合规管理各方面，不断提高依规依纪依法管企治企水平。三要心中有责、率先垂范，在实干担当上走在前。要树牢大局意识，加强学习提升，勇于担当责任，善于改革创新，注重团结协作，锻炼斗争品格，把担当实干作为最大的本分、紧盯落实不懈怠，围绕制约安全生产和改革发展方面的诸多瓶颈问题，着力在破解难题上开思路、在克难攻坚上下功夫、在求真务实上做实功，用实干实效兑现担当职责。四要锚定目标、奋进争先，在狠抓落实上走在前。狠抓落实要有“跳起来摘桃子”的闯劲，狠抓落实要有沉下去钉钉子的韧劲，要敢于对标先进，瞄准伸手不及、跃而可得的目标，制定切实可行、行之有效的方案，充分挖掘潜能、提振信心，在自我加压、知重负重中推动工作不断迈上新台阶。对于明确的目标和部署的工作，要持续发力、稳扎稳打，逐个目标分解，逐项任务落实，逐个节点推进，主动抓落实，亲自抓落实，善于补缺填空补台，敢于打破工作界限。

辛文辉要求，新任领导干部要始终保持清醒的头脑，严守党纪国法，自觉践行忠诚、干净、担当的政治品格，珍惜组织的信任，牢记职工的期望，以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风，为公司的发展作出新的更大贡献。一要筑牢理想信念根基，严守党的政治纪律和政治规矩。深入学习党的创新理论，加强党性修养，始终把守纪律讲规矩作为干事创业、成长成才的前提，勇于自我革命，不断提升自己。二要守好拒腐防变防线，争做廉洁从业的模范和表率。主动接受监督，带头净化“社交圈”“朋友圈”，带头管好家属、子女和身边工作人员，始终保持共产党员高尚的道德操守。三要切实履行“一岗双责”，不断深化全面从严治党。深刻理解“一岗双责”的重大意义，深化掌握“一岗双责”的具体内涵，切实扛起管党治党的政治责任，把党风廉政建设与各项重点工作同部署、同落实，以有力举措推动党风廉政建设工作落实落地。四要坚持创新发展理念，凝心聚力推动公司高质量发展。围绕集团公司“十四五”和“18765”发展目标和2024年“五个新突破”“七个全面深化”安排部署，以扭亏脱困、效益提升和“七个攻坚、七个全力”为目标，规范管理，查短板，补弱项，防风险，破解转型发展难题。要积极践行国企改革深化提升行动和集团公司有关专业化整合、产业化整合的思路及要求，结合工作实际，创新性地开展工作，确保公司各项决策部署落地生根、开花结果。

田崟墙强调，新任干部要始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，不辜负组织的信任，做一名让党组织放心、让职工群众满意的党员领导干部，为公司高质量发展作出更大的贡献。一是必须培养对责任的敬畏之心，清廉履职不懈怠。二是必须培养对法纪的敬畏之心，严格自律不越轨。三是必须培养对权力的敬畏之心，积极向上不堕落。

会上，参会人员集体观看了警示教育片，12名新任领导干部依次作表态发言。会前，公司纪委还组织开展任前廉政法规考试。（马志强）