10月16日上午，公司党群部部长及纪检干事参加了产业公司纪委组织的赴北元公司对标学习。

参加对标的一行人首先参观了北元公司展厅，了解了该公司的企业文化、组织架构、发展历程、工艺技术、项目规划等情况。在随后的座谈交流中，产业公司纪检监察部主管介绍了纪检监察工作的基本情况和对标北元公司的现实意义。他指出此行主要是借鉴、学习北元公司在纪检监察方面的先进工作经验，尤其是岗位廉洁风险防控体系建设方面的先进做法，以便建立起各公司的岗位廉洁风险防控体系，提高纪检监察工作水平。

北元公司党群部副部长薛红娟介绍了该公司近年来在纪检监察工作方面所取得的先进经验，一是建立了廉政理念文化、制度文化、行为文化、物质文化“四位一体”的廉洁文化体系，构筑了以“一网一刊一信两平台”为主要载体的党纪党规宣传教育平台；二是建立“制度+科技防范”体系，实现全程可控、流程开放的管理体系，预防了职务犯罪，避免了廉洁风险；三是建立了“四三四”廉洁风险防控PDCA循环模式，形成了“一表意图一台账”的廉洁风险防控体系；四是将安全生产与纪检监察工作结合起来，纪委开展组织纪律督查活动，并严格落实整改。

会后，双方就党风廉政教育不够深入、缺乏监督机制、部分人员对约谈工作存在抵触心理、重点岗位廉洁风险防控工作如何开展等问题进行了现场交流，大家均对北元公司的先进经验和做法表示赞赏，决心将认真学习和借鉴，以推进纪检监察工作迈向新台阶。

通过本次对标学习，我们找出了公司纪检监察工作存在的诸多不足，同时学习了北元公司全方位、透明化、网络化的廉洁管理模式，特别是将安全生产与纪检监察工作结合起来的创新监督模式，动员全员参与、全员监督，有效避免了关键岗位存在的廉洁风险，为今后公司搭建岗位廉洁风险防控体系提供了宝贵经验。