6月18日，公司第二期“精英工匠”素质提升培训班在电化公司开班。公司党委副书记、总经理辛文辉，党委委员、副总经理马忠印，副总经理张泉国、问绪忠及来自所属各单位和东鑫垣公司的29名学员参加开班仪式。

辛文辉在开班仪式上强调，全体学员要高度认识“精英工匠”培训班的目的和意义，要明确目标、珍惜机会、勤学善思、俯身耕耘，以“争第一，创唯一”的争先勇气，沉下心来认真学习。在学习过程中，要紧密结合岗位实际，将理论与实际充分结合，用严谨的态度分析和解决问题，积极探索新工艺、新技巧，努力提高自身专业技术和技能水平，充分消化和吸收所学知识，学以致用，争取突破，让这一个多月过的有价值、有意义。

辛文辉要求，要始终把培训实效放在“第一位”，不断创新总结培训方式，提升培训质量，探索建立培训教学长效机制，从严管理、从严考核、从严整纪，不断健全学员反馈机制、强化宣传引导，以实效为先、以实效为要，在技能人才培训模式创新上蹚出一条新路，在集团技能人才培训优化实效方面树立起“神木煤化工技能人才培训”品牌。公司上下要以实现创建一流企业为目标，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，勤学技能、苦练本领，努力成长为真正的“精英工匠”，为企业高质量发展贡献出新时代产业工人的力量。

据悉，第二期“精英工匠”素质提升培训班秉承脱产集中管理模式，培训时间40天，聚焦电气专业一线技能操作人员的结构性、素质性短板，以“缺有所补、需有所供”的原则为导向，提升职工技能操作和创新水平。培训内容包括理想信念课程、专业理论课程和岗位实训三部分，运用课堂教学、拓展训练、仿真实操、主题研讨、交流分享、对标榜样、纸质化阅读、电子化辅助等方式，实现融合互补和靶向施训，充分激发学员自主学习兴趣和探索研究的积极性。（徐江江 蔺国伟）