为进一步突出“高精尖缺”导向，加快补齐高精尖人才技术水平短板问题，构建一支与新质生产力发展需求相匹配的高素质人才队伍。5月12日，神木煤化工公司在我公司开展“精英工匠”现场实训活动。神木煤化工公司人事企管部，公司人事企管部、检维修中心及选派的5名实训人员与各兄弟单位培训人员参加培训。

会上，检维修中心副主任周璇代表公司向前来学习的学员们致欢迎词。检维修中心仪控工段技术员郭江平从检维修中心人员配置、全厂在用工业控制系统PLC、GDS、DCS等仪表管理方面的整体情况做了详细介绍。

实训环节中，检维修中心技术人员通过现场教学、现场训练、互相交流、研讨等方式，让学员们积极地参与到一系列的仪表实践课程当中，锻炼仪表检修工所需的技能知识储备和实践能力。复盘环节中，师傅和学员们在检维修中心会议室就实训活动展开了交流，纷纷谈感受、说问题、讲经验。针对实训过程中遇到的难点、焦点问题纷纷进行了提问、交流和学习。

人事企管部部长张鹏围绕高精尖人才工作作总结讲话，并希望所有参训人员多外出、勤走动、互相学习、相互借鉴、取长补短、开阔视野、学有所获，进一步提升技术技能水平，攻克自身工作中的短板与瓶颈问题，为早日成为高精尖技能人才打下坚实的基础。

“精英工匠”现场实训活动的成功开展，是技能技术水平锻炼成长的有效途径，也是检验理论培训的试金石。下一步，公司将以此次实训活动为契机，进一步优化培训管理，改革培训课程与培训设计，为员工提供更多的学习成长和交流的机会，真正把高效培训与培养高素质人才工作落到实处，为公司高质量发展输送新血液与新力量。（王嘉伟）