在党的二十大报告中，我们听到了一个响亮的号召：“以新安全格局保障新发展格局”。这一指导思想不仅为企业安全管理指明了方向，也揭示了构建安全文化的深刻内涵。在这一背景下，电化分公司深刻认识到，加强企业安全文化建设，不仅关乎安全生产的治本之策，更是时代要求，是统筹发展的必然选择。

公司始终将企业安全文化建设视为重中之重，不仅让每个人都对安全文化有了更深入地了解，还把安全文化的理念牢牢地扎根在企业文化这片肥沃的土地里。我们倡导“我的安全我负责、我的区域安全我负责、我的岗位安全我负责”的安全责任理念，这不仅仅是一句简单的口号，而是员工对自我和他人负责的庄重承诺，是企业安全生产的基石。

“我的岗位安全我负责”，这不仅仅是一种工作态度，更是一种专业精神的体现。为不断提升职工的专业知识和技能，分公司通过定期的安全培训和技能提升课程，促进职工对自己的工作内容、操作流程以及潜在风险进行透彻地了解，确保在紧急情况下能够迅速做出正确的判断和应对。

“我的安全我负责”，这是一种责任感的宣言。分公司的每个岗位都肩负着安全生产的重任，要时刻严格执行操作规程，认真完成每一项安全任务，保持高度警觉，及时发现并上报安全隐患，确保自己和他人的安全。

“我的区域安全我负责”，这更是安全文化理念的实践。分公司通过建设“五型五佳”班组，实施精细化管理模式，不断优化日常管理，打造了一个传播、展示、交流安全文化的平台，让安全成为每个人的习惯，让安全文化深入人心。

在安全生产的舞台上，每个人都是主角，没有旁观者。电化分公司持续加强职工的安全文化意识，用文化的力量引导、规范、塑造员工，构建起了规范化、标准化、制度化的安全文化体系，为企业的高质量发展提供了坚实的安全保障。

在新的一年里，分公司将以实际行动践行安全文化理念，共同为构建安全文化企业，保护自身和他人的安全贡献自己的一份力量。（高喜莲）