1月16日，电化分公司组织开展了2023年度中层干部述职述廉述效考评暨民主评议大会，旨在强化干部队伍建设，全面梳理2023年各项工作开展状况，激发公司中层干部的履职担当精神，以便更好地规划及推进2024年各项工作的提质增效。分公司领导班子及职工代表共计30人参加了本次会议，会议由分公司党支部书记、经理张宪军主持。

会前，张宪军对大会流程进行了阐述，并对民主测评的内容、方法、要求和注意事项进行了深入解读。要求每位参会者都应以高度负责的态度，实事求是地、客观公平地、全面地给出评价结果。

分公司中层干部围绕2023年度主要工作亮点、存在问题、廉洁自律情况及2024年度推动各项工作改革创新的思路和办法，实事求是总结了2023年在各自岗位上所取得业绩和存在不足，为下一步工作指明前进的方向和目标。在充分听取述职述廉述效后，与会人员根据考评标准，结合现场述职情况，从个人品质、工作态度、业务能力及工作成效等方面，对各位中层干部进行了民主测评。

在听取汇报后，张宪军指出，此次述职大会既是全年工作的一个缩影，也是总结经验、查找不足的契机，更是凝聚共识、整合力量的交流平台。通过述职考评，全体中层管理人员得以明确自身职责和工作方向，进一步增强责任感与使命感。同时对分公司所取得的成绩表示肯定，并强调这些成果离不开分公司全体员工的辛勤付出和不懈努力。展望未来，他要求分公司要继续强信心，补短板，固优势，加强干部队伍建设，提升履职能力，为实现公司在2024年的高质量发展奠定坚实基础。（郑静）