面对高质量发展的新要求，公司一直以来将安全培训教育作为增强员工安全意识，降低事故发生率，提升工作效率的重要手段，强化安全理念渗透，着力促进了安全宣教工作的开展，营造出了良好的安全宣传教育氛围。

公司立足自身的生产运行特点，制定全面的安全培训计划，每年年底对开展培训需求调研，包括针对不同岗位、不同工艺的安全、消防、环保、职业健康等培训需求，制定全年《安全消防环保职业健康培训计划》，按月、按季度对全员开展现场培训，并通过HSE365线上培训教育平台进行特殊作业安全规范、相关事故案例警示教育、公司操作规程学习，使员工对安全操作和规定的理解将更加深入，遵守现场安全规章制度，从而增强职工安全意识，减少事故发生的可能性。

为了让员工能亲身感受“三违”带来后果严重性，公司通过完善建立实操体验基地“VR”安全体验馆，让员工亲身体验违章带来的严重伤害，真正感受到“三违”可怕，从而使有效的安全培训能够降低违章作业，减少因事故引发的生产中断和员工伤害。并引入现代化的培训方法：利用电教室、安全警示教育室、沙盘模型线下培训与HSE365安全生产线上教育相结合的培训模式，使安全培训更加生动、形象，提高员工的学习兴趣和参与度。

公司通过制定全面的安全培训计划并实施后，公司的生产效率得到了显著提升，同时事故率明显下降。今后，公司将不断丰富安全宣教活动的形式和载体，创新安全教育工作的激励机制，把安全培训教育与生产运行实际工作结合起来，守正创新，凝聚共识，奋力推进公司高质量发展。（张美红）