今年以来，公司纪委坚持以监督执纪为抓手，以服务保障公司生产经营稳步推进为出发点，通过示范引领、宣传教育、厚植文化、联合监督“四维”方式，把廉洁文化建设贯穿于日常工作始终，持续巩固提升公司清廉国企建设成果，营造风清气正的政治生态和干事创业良好氛围。

坚持以上率下，打好“示范引领拳”

公司纪委牢牢把握监督第一职责，持之以恒探索强化监督的方式和举措，召开党风廉政建设暨纪检监察工作会，与所属9个党支部签订了党风廉政建设目标责任书，制定了《推动政治监督具体化常态化工作方案》，全年围绕主题教育、“三个年”活动、上级重大决策部署、公司生产经营中心工作开展政治监督12次，围绕安全生产领域、重点工作落实情况、群众切身利益方案开展日常监督26次，确保从严管理监督形成闭环，推动纪检监察工作取得新发展、新成效。强化对“一把手”监督。不断加强对领导干部尤其是“一把手”及领导班子成员的监督和制约，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，切实增强监督实效，列席党委会、“三重一大”决策13次，列席领导班子民主生活会1次，纪委书记同下级“一把手”定期开展谈话9次，确保决策过程完整合规，促进了权力的规范运行。

不断丰富载体，打好“教育先导拳”

公司纪委坚持“教育为先，预防为主”工作思路，分层分类，推动宣传教育见行见效。以典型案例为抓手，先后召开节前警示教育会4次，廉政党课2次，观看《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》《破防》等警示教育片9次；以宣传教育为突破，面向党员和职工群众，组织3次云课堂活动，开展大家喜闻乐见的廉洁教育活动，提高职工的纪法意识；以纪律教育学习宣传月活动为契机，组织观看《党员干部纪律教育学习读本》等系列视频课程，撰写交流材料30余篇，知识测试答题130余人次，各支部利用本地红色资源组织党员干部前往革命纪念馆、党风廉政警示教育基地、家风馆等地开展研学活动。以“微小权利”为切入点，组织销售、工程、采购、财务以及招投标等关键岗位人员，签订廉洁承诺书40余份，不断筑牢关键岗位人员拒腐防变的思想防线。

持续精准发力，打好“清廉建设拳”

充分发挥廉洁文化教育引导、激励浸润的作用，开展廉洁文化作品征集、“党规党纪伴我行”主题征文等活动，对15篇文学类、32幅艺术类、7个视频类优秀作品进行展播；打造具有特色的“廉政走廊”“廉洁文化图书角”等廉洁文化点；组织干部群众和职工家属编创廉洁文化歌曲、快板，在中秋国庆节前举办“清风拂面扬正气 踔厉奋发向未来”文艺晚会，以崭新的形式和内容丰富了节前廉政教育形式，将廉风、家风、企风吹进干部心坎里，奏响廉洁过节最强音。创建“五手联动、十廉一体”廉洁文化品牌，今年4月被集团公司评为“廉洁文化进基层（部门）示范点”。

畅通监督渠道，打好“联合监督拳”

公司纪委不断探索混合所有制企业监督方式。今年以来，利用钉钉APP平台设立了“一线通”快捷通道，搭建了意见建议“专列”，实现投诉一键直达、分类交办、全程督办、结果反馈的闭环管理，打通了监督“最后一公里”。截至目前，共收到职工诉求21条，均已办结处理。同时，公司还试点成立了由9名民营股东代表、职工代表等组成的监督委员会，通过组织监督、民主监督、同级相互监督、党内党外监督有机结合，促使监督范围更加广泛，形式更加灵活，职工参与度更高，有效推动公司纪检监察工作高质量发展迈上新台阶。

公司纪委通过“四拳合力”释放监督效能，坚持以身作则当表率，教育优先筑防线，精准发力创品牌，触底监督聚合力，以零容忍态度强化日常教育监督，营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好风尚，坚决打好清廉国企建设攻坚战。（殷燕平）