为贯彻落实三项制度改革，挖掘培养优质青年骨干人才，完善员工职业发展平台，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。公司党委近日启动了检维修中心副主任内部公开竞聘工作。

公司党委高度重视本次竞聘工作，坚持党管人才、党管干部，成立了由公司领导挂帅的公开竞聘领导小组，研究制定了《检维修中心副主任内部公开竞聘方案》，明确了竞聘基本原则、竞聘岗位、任职资格条件以及竞聘程序。

公司于10月31日启动了内部竞聘工作，6人报名并通过资格审查，进入竞聘考核环节。本次竞聘考核对应聘者的职业规划、工作思路、专业基础、问题分析能力、应变协调能力等多个维度进行了全方位考核。整个竞聘过程紧张有序、精彩纷呈，充分展现了公司青年骨干积极向上的精神面貌。

此次内部公开竞聘是公司深入贯彻新时代人才强企战略，巩固三项制度改革成果的重要体现。为公司优秀青年人才提供展现自我的平台，更挖掘出一批有能力、想干事的优秀青年骨干，激发了员工自我提升的内生动力，提振了青年员工锐意进取、实干担当的精气神，为公司打造高质量发展提供坚实的人才保障。（姜江）