为进一步提升一线操作人员技能水平，夯实安全生产根基，使所有员工更进一步熟知本岗位职责、操作规程等相关知识，达到应知应会的目的。电化分公司电石车间基于岗位职责、能力要求、岗位风险、防控措施及应急处置等，开展各岗位“五懂五会五能”的推行学习培训。

据了解，为确保“五懂五能五会”的实用性和可操作性，电石车间全员参与制定完善，全面梳理对各岗位所需知识点，以简单精练的语言进行描述，对各岗位数据参数与现场实际情况进行精准把控，在编写方面突出体现了各岗位的特点和危险性及预防措施，确保手册内容的可操作性。

“五懂五会五能”是为解决安全生产“最后一公里”的问题而提出的，“安全工作在一线，基层班组是关键”，提高员工岗位履责能力，提升作业行为人的知识和专业技能，是更加系统、科学、实用的提高岗位员工素质提升的培训方法。学习“五懂五会五能”最终目的是让员工学习掌握、了解涉及生产、操作、维护的原理、方法、方式，最终实现五懂五能五会。电炉中控侯庆说：“五懂五会五能”内容专业详尽、条理清晰、让我对知识的掌握更加系统全面，在以后的工作中我会将理论与实操经验相融合，进一步提升工作技能。

据了解，为激励员工立足本职，学以致用，电石车间在月度先进班组评选中，增加了在懂能会学习和应用方面表现突出的班组，对其予以鼓励。车间将切实加强学知识、提技能落到实处，应用到实际工作中。（康园园）